El Plan Regional de Empleo 2021 que puso en marcha el Gobierno regional junto a la Diputación de Ciudad Real va a generar casi 3.700 trabajos durante seis meses y conllevará una “inversión histórica” de 34 millones de euros. Así lo dio a conocer la delegada de la Junta en Ciudad Real, Carmen Olmedo, que recordó cómo la medida está enmarcada en el consenso y el diálogo social regional y que incluye financiación del Gobierno de Castilla-La Mancha, en algo más del 75% del total, y de la Diputación de Ciudad Real.

El Plan de Empleo 2021 va a suponer casi 3.700 puestos de trabajo nuevos y una inversión “histórica” de 34 millones de euros para Ciudad Real 1

Olmedo, que presentó el Plan de Empleo junto al presidente de la Diputación de Ciudad Real, José Manuel Caballero, remarcó “el compromiso del Gobierno de Emiliano García-Page, la Diputación de Ciudad Real y entidades locales para dar respuesta a las personas que más dificultades tienen para acceder al mercado de trabajo entre las que se encuentran las personas desempleadas, especialmente paradas de larga duración, y las que estén en situación de exclusión social, así como de aquellas que han perdido sus trabajos como consecuencia de la crisis provocada por el COVID-19”.

La representante del gobierno regional también explicó que la convocatoria implica 1.490 euros más por contrato pasando de 6.300 euros a 7.790 euros en subvención por un período de 6 meses por cada trabajador.

En la provincia de Ciudad Real, se registró la participación de 104 entidades locales, que presentaron 294 proyectos y conllevan casi 3.700 contrataciones de personas desempleadas. “Hemos recogido los resultados con una amplia satisfacción por la gran participación por parte de ayuntamientos y EATIM, la más alta de todas las convocatorias, incluso por encima de la de 2015, que fue muy participativa después de cuatro años sin convocatorias de Plan de Empleo”, ha indicado la delegada de la Junta.

Además, la delegada de la Junta explicó que de los contratos, 49 tienen una duración inferior a seis meses que “permite atender proyectos concretos que se desarrollan en un tiempo determinado” y ha recordado que la convocatoria recoge un 25 por ciento de las contrataciones para personas en riesgo de exclusión, incluyendo en ese margen un 7 por ciento para personas con discapacidad. “Nos hemos marcado el objetivo de que el 55 por ciento de las contrataciones totales vayan para mujeres, para contribuir a la igualdad de género; y es importante recordar que este Plan incluye una orientación personalizada para la búsqueda de empleo para las más de 13.000 personas participantes en la región”.

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Sobre la tipología de los proyectos, destacan aquellos referidos a conservación y mantenimiento del medio natural, urbanismo y vivienda, patrimonio histórico, infraestructura viaria, atención social a colectivos, promoción turísticay cultural, comedores escolares y apoyo a centros educativos y agenda urbana y rural referidos a infraestructura y administración y digitalización, el impulso al turismo y educación entre otros.

Novedades en políticas activas de empleo

La delegada de la Junta en Ciudad Real explicó que el Plan de Medidas Extraordinarias para la recuperación económica de Castilla-La mancha, con motivo de la crisis del COVID-19, firmado con los agentes sociales el 4 de mayo de 2020, incluye el refuerzo de las políticas activas de empleo con motivo de la crisis del COVID-19 y que define las ayudas para ayuntamientos y entidades sin ánimo de lucro, para contratar personas desempleadas y en situación de exclusión social.

De esta forma, apuntó que entre las novedades del Plan de Empleo 2021 se establece “la necesaria participación de los beneficiarios en algunas de las acciones de inserción laboral que se van a poner en marcha por el equipo de orientadores”, que están siendo ya contratados por la Consejería de Economía, Empresas y Empleo.

El programa de ayudas que se pone en marcha con esta orden está enmarcado, además, en el Plan de recuperación y transformación basado en cuatro ejes de trabajo transversal, que buscan ser también los motores de este programa de empleo: la transición ecológica, la transformación digital, la igualdad de género y la cohesión social, económica y territorial.

Todo esto se refleja en una serie de políticas palanca, que van a ser también el fundamento de aquellos proyectos a desarrollar por entidades beneficiarias del plan de empleo, tales como la agenda urbana y rural, la lucha contra la despoblación y el desarrollo de la agricultura, las infraestructuras y ecosistemas resilientes, la transición energética justa e inclusiva o el planteamiento de una administración para el siglo XXI.

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El programa de empleo fue concebido, a su vez, como un espacio para el encuentro en el que el Gobierno regional aúna y suma esfuerzos con la Diputación de Ciudad Real junto a entidades locales para generar mayor número de puestos de trabajo en la provincia. Se busca así, facilitar los medios para que las entidades locales beneficiarias puedan llevar adelante proyectos que, siendo de interés general o social, sirvan también a los intereses de la entidad que los promueve. En este sentido, es importante destacar la continuidad de la colaboración financiera de las Diputaciones Provinciales de la Región, contribuyendo a paliar los efectos que la crisis económica ha provocado en las cifras de personas desempleadas.

Por otra parte, el presidente de la Diputación de Ciudad Real, José Manuel Caballero, afirmó que el plan es un acto de “justicia social” con las personas en situación de desempleo y ha destacado la repercusión que tendrá la contratación de casi 3.700 personas desempleadas sobre la economía provincial y la de todos sus pueblos y entidades locales.

Caballero remarcó que Ciudad Real es la provincia de Castilla-La Mancha con mayor porcentaje de entidades locales que presentaron solicitudes al plan, gracias a que la Diputación asume el 15% de los costes laborales que deberían abonar los ayuntamientos.

Para el costeo de esta partida la Corporación provincial aporta cinco millones de euros hasta completar un total de 34 millones de euros que dispone el plan del Gobierno regional y la Diputación Provincial: “nunca antes se habían destinado tantos recursos al empleo”, ha sentenciado Caballero.