Según el último informe presentado por el Instituto Nacional de Estadística, la inclusión laboral de las personas con discapacidad va por buen camino. De acuerdo con los datos proporcionados, un total de 538,717 personas con discapacidad tienen empleo, lo que representa el mayor valor de la última década. Esto demuestra un crecimiento del 55% desde 2013, cuando el número de ocupados con discapacidad se situó en 346,600.
Cataluña, Andalucía, Comunidad de Madrid y Comunidad Valenciana son las regiones que registran un mayor número de ocupados con discapacidad, abarcando el 20.5%, el 14.2%, el 14%, y el 10.4%, respectivamente.
A pesar de estos avances, todavía existe un reto pendiente en la participación laboral de las personas con discapacidad. El informe Vida laboral de las personas con discapacidad, presentado por el INE el pasado verano, reveló que solo el 9.8% de las personas con discapacidad estuvieron dadas de alta laboral al menos un día al año, en comparación con el 55.1% de las personas sin discapacidad.
El director general de la Fundación Adecco, Francisco Mesonero, comentó que «en la última década ha crecido el número de ocupados, pero no la tasa de actividad, reflejando que muchas personas con discapacidad están pasando del desempleo a la ocupación».
En cuanto a la tasa de actividad de las personas con discapacidad, se ha mantenido estancada en un valor medio del 35.5% desde la última década, alcanzando actualmente un 35.3%. Por otro lado, la tasa de actividad es la más baja para las personas con discapacidad psicosocial o por problemas de salud mental, con un 29.2%.
Mesonero también hizo hincapié en la importancia de impulsar políticas activas de empleo y recursos para generar conciencia en torno a la discapacidad psicosocial y potenciar su acceso al empleo.
Según un reciente estudio de la Fundación Adecco, la participación de las personas con discapacidad en el mercado laboral se equipararía a la general en el año 2170, con la aspiración de lograr unas cotas de participación lo más elevadas posible.
La Fundación Adecco establece seis claves para potenciar la tasa de actividad de las personas con discapacidad, entre las que se incluyen el refuerzo de las políticas activas de empleo, el impulso de la accesibilidad universal, y el seguimiento de las contrataciones para garantizar una adecuada adaptación.
En definitiva, a pesar de los avances, todavía quedan obstáculos por superar en el camino hacia la inclusión laboral plena de las personas con discapacidad. Sin embargo, la Fundación Adecco y otras entidades están trabajando para impulsar políticas y recursos que fomenten la igualdad de oportunidades en el empleo para todas las personas.
