El Ayuntamiento progresa en la consolidación del personal laboral y funcionario

Toma de posesión de funcionarios y laborales fijos en el Ayuntamiento de Ciudad Real

Este lunes, el salón de plenos del Ayuntamiento de Ciudad Real fue el escenario de la toma de posesión de 13 funcionarios de carrera y 5 laborales fijos, tras finalizar sus respectivos procesos de estabilización en el empleo público, los cuales se iniciaron en junio de 2022. Estos trabajadores forman parte de un grupo de 69 que anteriormente estaban integrados en la plantilla municipal con carácter temporal.

El alcalde de Ciudad Real, Francisco Cañizares, ha intervenido en el acto para felicitar a este grupo de trabajadores en un momento especial y emocionante tanto para ellos como para sus familias. Cañizares destacó que, aunque ya formaban parte de la familia del Ayuntamiento, faltaba este compromiso oficial de tomar posesión. Además, agradeció el trabajo realizado durante tantos años y expresó su compromiso de continuar brindándoles oportunidades laborales en el futuro.

Por su parte, el concejal de Personal, Guillermo Arroyo, resaltó la importancia de tener una administración cercana y consideró a los funcionarios y laborales fijos como la piedra angular de esta cercanía. Arroyo manifestó su confianza en el trabajo y la profesionalidad de estos empleados.

Asimismo, el concejal respondió a las declaraciones realizadas por la portavoz del grupo municipal del Partido Socialista, quien señaló que con el anterior equipo de gobierno, a pesar de que el proceso de estabilización se comenzó en junio de 2022, solo tres trabajadores habían logrado tomar posesión. Arroyo defendió la gestión del actual equipo de gobierno y destacó que en tan solo tres meses desde que tomaron posesión, un total de 18 personas han jurado o prometido sus cargos, y los trámites y procesos restantes se encuentran en sus etapas finales.

En conclusión, la toma de posesión de estos funcionarios y laborales fijos en el Ayuntamiento de Ciudad Real representa un paso importante en la estabilización del empleo público y refuerza el compromiso de la administración local con su plantilla y con la ciudadanía.

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