El 62% de las empresas españolas recibieron denuncias en el último año, según un estudio realizado por EQS Group, líder del mercado europeo en herramientas de cumplimiento. Esta cifra demuestra la importancia de contar con un canal de denuncias en las organizaciones, especialmente tras la entrada en vigor de la Ley de Protección al Informante, también conocida como Ley Whistleblowing.
Esta ley, aprobada en febrero pasado en España, requiere que las empresas de 50 o más trabajadores dispongan de un canal de denuncias a través del cual se puedan comunicar infracciones normativas, de manera anónima y protegiendo al informante de posibles represalias. El pasado 13 de junio fue el plazo límite para que las empresas de más de 250 empleados, así como todas las entidades públicas (excepto municipios de menos de 10.000 habitantes), implementaran un sistema de información interno.
Entre las empresas españolas que ya han puesto en marcha este canal de denuncias, seis de cada diez registraron al menos una denuncia en los últimos 12 meses, aunque el 41% recibió menos de 10 denuncias. Las principales causas de estas denuncias están relacionadas con conflictos entre el personal, violaciones de las normas sociales y los derechos humanos, y la corrupción.
A pesar de la importancia de contar con un canal de denuncias, el 21% de las empresas españolas aún no lo tiene implementado. España se encuentra 6 puntos por debajo de la media europea en este aspecto, quedando rezagada en comparación con países como Francia o Alemania. Sin embargo, el 79% de las empresas en el país ya cuenta con un canal de denuncias, y el 84% de ellas tiene canales anónimos para denunciar infracciones.
Además de los empleados, estas plataformas de denuncia también están disponibles para proveedores, clientes, socios y accionistas, lo que garantiza una mayor transparencia en las relaciones de la empresa con sus stakeholders.
El estudio también revela que el 58% de las empresas encuestadas ha realizado cambios en su estructura y políticas internas para adaptarse adecuadamente a la Ley de Protección al Informante. Esto demuestra un compromiso continuo por fomentar una cultura de denuncia y proteger a los denunciantes dentro del entorno empresarial.
En general, la adopción de canales de denuncias en las empresas españolas es positiva y refleja un compromiso con la transparencia y la protección de los valores éticos comunes. Aunque aún hay mucho por hacer para cumplir con los requisitos de la Ley de Protección de Informantes, este estudio muestra un panorama empresarial comprometido con estas causas.
La Encuesta de Whistleblowing 2023, en la cual se basa este estudio, se realizó a profesionales de compliance europeos entre marzo y abril de 2023. El objetivo era comprender cómo las empresas están lidiando con los requisitos de las nuevas leyes de protección a los informantes y qué tan preparadas están para superar los futuros desafíos de cumplimiento.
EQS Group, empresa líder en soluciones tecnológicas regulatorias, ofrece productos que ayudan a las empresas de todo el mundo a cumplir de manera fiable y segura con los requisitos normativos, minimizando riesgos e informando de forma transparente sobre el rendimiento empresarial y su impacto en la sociedad y el medio ambiente.
