El Boletín Oficial de la Provincia de Toledo ha publicado en el día de hoy la tan esperada oferta de empleo público de la Diputación de Toledo para el año 2024. Esta oferta ha contado con un sólido consenso ya que ha sido aprobada por unanimidad por todos los sindicatos con representación en la Diputación. La nueva oferta incluye 13 plazas accesibles por oposición libre y otras 14 dirigidas a promoción interna, complementando así las pendientes de la convocatoria anterior que no fueron ejecutadas por la administración precedente.
La Corporación actual ha decidido asumir y llevar a cabo esas plazas no materializadas por el anterior Ejecutivo, sumándolas al proceso de selección de este año. De este modo, la oferta de empleo para 2024 se compone de un total de 17 plazas de oferta pública y 16 plazas de promoción interna. Por añadidura, se ha informado que el Organismo Autónomo de Gestión Tributaria añadirá seis plazas más por oposición libre y tres adicionales mediante promoción interna.
Con esta acción, se alcanza una tasa de reposición del 120% en la oferta de empleo público por oposición libre, el máximo permitido por la ley actual, y de 100% en promoción interna. Este avance facilitará la ampliación de las oportunidades para el crecimiento profesional de los actuales empleados de la Diputación de Toledo y del Organismo Autónomo de Gestión Tributaria, superando el previo acuerdo marco que había establecido una tasa del 30%.
Además, se llevará a cabo un proceso de estabilización que afectará a 220 empleados en 37 distintas especialidades, predominando aquellas pertenecientes al sector sanitario. Este proceso se espera estar completado antes de finalizar el mes de junio, adelantándose en gran medida a la fecha límite dispuesta por la ley del 31 de diciembre de 2024.
Estas medidas son indicativas del esfuerzo sustancial que está realizando el equipo de Gobierno liderado por Concepción Cedillo y representan una de las mayores ofertas de empleo público promovidas en las últimas legislaturas por la Diputación provincial de Toledo. Además, se resalta el compromiso por mantener un diálogo constructivo y la capacidad de alcanzar acuerdos con los sindicatos, garantizando así la calidad en la prestación de los servicios públicos.
Finalmente, la implementación de estas iniciativas redundará en beneficios directos para los habitantes de la provincia, quienes verán una mejora y un incremento en los servicios públicos que reciben de la Diputación y los ayuntamientos, buscando así optimizar la calidad de vida y promoviendo el bienestar en las distintas localidades de la provincia de Toledo.
