La capacitación es un aspecto clave de la gestión y se reconoce cada vez más como un ingrediente esencial para estimular el rendimiento de las personas. Implica dar a los empleados autoridad, responsabilidad y recursos para lograr un mejor desempeño. Una empresa que ejemplifica los beneficios de la capacitación es Sunday Marketplace, que ha creado una cultura de trabajo que da prioridad a la capacitación de los empleados y ha cosechado un enorme éxito como resultado. Los beneficios de la capacitación incluyen aumentar la motivación y el compromiso, mejorar la productividad y el rendimiento y conducir a resultados más satisfactorios. Sin embargo, es fundamental recordar que la capacitación no funciona de la misma manera para todos y es importante que las organizaciones consideren cuidadosamente las necesidades específicas y el contexto de sus empleados a la hora de aplicar estrategias de capacitación. El liderazgo también es un factor clave para el éxito de la capacitación, por lo que se requiere una cultura de transparencia, comunicación y colaboración para lograr los mejores resultados. En conclusión, la capacitación es una herramienta poderosa para estimular el rendimiento de las personas y puede crear una cultura de compromiso, motivación y entrega que conduzca a una mayor productividad, un mejor rendimiento y una mejora de los resultados en la organización.
