“La hoja de ruta de UGT sigue siendo la derogación de las reformas laborales de 2010 y 2013”, tal como ha comunicado el secretario general de UGT CLM, Carlos Pedrosa, al centenar de delegados y delegadas sindicales que han participado en Toledo la asamblea informativa sobre la negociación del IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) que sigue “próximo a firmarse”.
El secretario general de UGT CLM ha intervenido junto a la secretaria de Política Sindical de UGT CLM, Higinia García, en la asamblea para destacar a los delegados y delegadas las dificultades que está teniendo alcanzar el acuerdo, sobre todo “en propuestas que ha promovido UGT, como incluir en los convenios salarios mínimos de al menos 1.000 euros e incrementos salariales en torno al 2%”.
Carlos Pedrosa ha anunciado que UGT CLM “mantendrá el esfuerzo que ha desarrollado el sindicato en la negociación de este IV Acuerdo AENC, que luego trasladará a las mesas de negociación de los distintos convenios colectivos que se van a entablar en la comunidad autónoma”, además de confirmar que “el contenido de esa acuerdo se someterá a votación de los afiliados y afiliadas del sindicato, cuadros de las ejecutivas y delegados y delegadas de las empresas”.
Para el secretario general de UGT CLM “somos muy conscientes de que todo lo que podamos conseguir, desde el punto de vista de políticas sociales y de recuperación de derechos se va a hacer a partir de nuestra fortaleza y nuestra capacidad de movilización. Por eso, vamos a continuar con esta táctica de combinar la negociación con la movilización y, en ese sentido, no ha cambiado nada”.
Igualmente ha destacado a los asistentes que “la recuperación de derechos no es solo posible con un cambio de Gobierno o con voluntad política, sino que va a ser necesario el respaldo y el trabajo colectivo de lucha y movilización”, ha concluido Carlos Pedrosa.
Desde UGT CLM se ha desplegado un calendario de asambleas informativas que están teniendo lugar en las distintas provincias, que comenzaron con la convocatoria de actos conjuntos con CCOO, el otro sindicato de clase firmante del acuerdo AENC, y que continúan con actos en solitario, como el que tuvo lugar el pasado 18 de junio en Albacete y el que tendrá lugar el día 22 en Ciudad Real.
El anterior AENC, el tercero de la serie histórica, se firmó por parte de UGT, CCOO, CEOE y CEPYME el 8 de junio de 2015, con validez para 2015, 2016 y 2017, convirtiéndose en “elemento dinamizador de la economía española, para abordar los problemas actuales y contribuir a la mejora de la competitividad y el empleo y a generar confianza en la población”, por medio del “diálogo social y la negociación colectiva como métodos de trabajo más apropiado para el buen funcionamiento del sistema de relaciones laborales”, tal como recoge el III AENC en su preámbulo.
