La Confederación de Empresarios de Castilla-La Mancha (Cecam) ha expresado su desacuerdo con la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas, prevista para su aprobación este martes por parte del Consejo de Ministros. Durante una intervención ante los medios, el presidente de la patronal, Ángel Nicolás, subrayó que su rechazo no es a la medida en sí, sino a su aplicación de manera generalizada a todos los sectores y empresas, independientemente de su tamaño.
Nicolás criticó la manera en que el Gobierno ha abordado este tema, calificando la reducción de jornada como una cuestión que debería estar en el ámbito de la negociación colectiva. “No se puede sustraer a los agentes sociales”, enfatizó, al tiempo que recordó que otros organismos, incluidos el Consejo Económico y Social (CES) y diversas entidades europeas, comparten esta opinión.
El presidente de Cecam resaltó la importancia de negociar este tipo de medidas, argumentando que el impacto de la reducción de la jornada laboral no es el mismo en una gran empresa del IBEX 35 que en una pequeña y mediana empresa (pyme). “El impacto en la pyme es completamente diferente al de las grandes compañías, que, de hecho, ya han adoptado estas jornadas en sus convenios internos desde hace tiempo”, explicó.
Finalmente, Nicolás reafirmó la postura de Cecam, indicando que la organización no está «en absoluto de acuerdo» con la manera en que se pretende llevar a cabo la reducción de la jornada laboral, al considerar que este enfoque responde a una «imposición directa». “Es un tema que debería ser abordado en la negociación colectiva, y así debió ser”, concluyó.
