Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha ha planteado la necesidad de negociar un convenio colectivo para el sector agrario que tenga alcance regional. El sindicato subraya la importancia de que dicho convenio aborde y promueva soluciones que respondan a las necesidades de los trabajadores del sector, con el objetivo de reducir las desigualdades laborales y salariales que se observan entre las distintas provincias de la comunidad autónoma.
El sector agrario ha sido, tradicionalmente, un ámbito con marcadas diferencias tanto en condiciones de trabajo como en salarios, dependiendo del territorio. Esta situación, según Comisiones Obreras, no solo afecta a los trabajadores, sino que también repercute en el mercado, generando una competencia desleal entre empresas de distintas regiones.
La propuesta lanzada por CCOO busca establecer un marco común que permita unificar criterios laborales, garantizando así que los trabajadores del sector agrario de Castilla-La Mancha puedan contar con derechos homogéneos, independientemente de su provincia de residencia o trabajo. Este paso, afirma el sindicato, es crucial para evitar prácticas desiguales y asegurar condiciones justas en todo el ámbito regional.
La negociación de este convenio colectivo es vista por CCOO como un instrumento esencial para mejorar la calidad del empleo en el sector agrario, incrementando así la estabilidad y equidad laboral. También se espera que contribuya a mejorar la competitividad del sector al eliminar prácticas que puedan considerarse como desleales en el contexto empresarial. La demanda llega en un momento en que los desafíos en el sector son significativos, resaltando la urgencia de políticas laborales que realmente contemplen las particularidades de cada segmento económico.
Fuente: CCOO Castilla-La Mancha
