Castilla-La Mancha enfrenta diversos retos para mejorar el empleo en la región. Entre las principales preocupaciones se encuentran la lucha contra las brechas existentes en el mercado laboral, así como el refuerzo de las políticas activas de empleo. Estas medidas buscan prestar especial atención a dos segmentos vulnerables de la población: los jóvenes y aquellos mayores de 48 años.
Además, se plantean propuestas para la reducción de la jornada laboral como una estrategia para fomentar un equilibrio laboral más saludable y productivo. Estas iniciativas pretenden no solo dinamizar el mercado laboral, sino también adaptarlo a las nuevas realidades que exige el contexto económico y social actual.
Recientemente, se han publicado los datos de paro registrado, que revelan un hito positivo para la región. Este mes de enero ha registrado las mejores cifras de toda la serie histórica, lo que sugiere una tendencia favorable hacia la disminución del paro a lo largo de 2023. Estas cifras brindan optimismo en cuanto a la posibilidad de experimentar una bajada generalizada del desempleo en Castilla-La Mancha en los próximos meses.
El contexto económico, junto con las políticas adecuadas, será crucial para mantener y consolidar esta tendencia. Las autoridades regionales apuestan por un conjunto de medidas que refuercen la inclusión laboral y promuevan el acceso a trabajos de calidad, especialmente para los segmentos de la población que tradicionalmente enfrentan mayores desafíos en su inserción laboral.
Fuente: CCOO Castilla-La Mancha
