El Sector de Administración Local de CCOO-FSC en la provincia de Cuenca ha dirigido un escrito a los principales responsables políticos y gestores municipales. Este comunicado se ha enviado a Ayuntamientos, Mancomunidades, Fundaciones y diversas empresas públicas de carácter local dentro de la provincia. El objetivo es exigir el cumplimiento del Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre, el cual establece medidas específicas en relación con las retribuciones del personal que presta servicio en el sector público, incluyendo al personal de las entidades locales.
Este Real Decreto-ley subraya la relevancia de adaptar las medidas salariales a los requisitos legalmente establecidos, asegurando una armonización en las políticas de retribuciones dentro del ámbito público. El llamamiento de CCOO-FSC Cuenca responde a la necesidad de recordar las obligaciones normativas que tienen los entes locales y sus gestores, buscando asegurar que los derechos de los trabajadores sean respetados conforme a la legislación vigente.
La acción del sindicato destaca la importancia de la transparencia y el cumplimiento normativo en la administración pública, especialmente en un momento donde la adecuada gestión de los recursos humanos es crucial para garantizar tanto la eficacia como la equidad en los servicios prestados a la ciudadanía.
Fuente: CCOO Castilla-La Mancha
