Este viernes, la plantilla de la empresa Brahm en Ciudad Real se ha concentrado en las puertas de las instalaciones para exigir la readmisión de un trabajador que ha sido despedido. Según la central sindical CCOO, este despido se basa en «un motivo que no se sostiene» y se considera una «práctica antisindical» así como una vulneración de los derechos fundamentales, dado que el trabajador en cuestión es un representante legal de los empleados.
El secretario general de CCOO Industria de Ciudad Real, Víctor Manuel Martínez, calificó el despido de «absolutamente injustificado». Explicó que la empresa fundamenta su decisión en el resultado de una evaluación de los trabajadores, la cual, de acuerdo con el convenio colectivo, solo puede utilizarse para fines de promoción interna, y no para penalizar ni mucho menos para despedir a un empleado. El sindicato instó a la empresa a reconsiderar su decisión y a readmitir al trabajador para evitar la necesidad de acudir a los tribunales.
Martínez destacó que la empresa aún tiene la oportunidad de actuar y que el diálogo es fundamental para mejorar las condiciones laborales. Además, subrayó que CCOO seguirá defendiendo los derechos de los trabajadores y su presencia en el comité de empresa es innegociable.
La concentración contó con la presencia del secretario regional de CCOO Industria Castilla-La Mancha, Ángel León, quien expresó su firme rechazo a lo que consideró una violación de derechos fundamentales y una práctica antisindical. Asimismo, la secretaria general de CCOO Ciudad Real, Esther Serrano, recordó que el trabajador fue elegido democráticamente por sus compañeros para representar sus intereses.
Serrano enfatizó que el trabajador «eligió denunciar lo que consideraba una sanción absolutamente injustificada», lo que representa una clara inseguridad en el lugar de trabajo. Afirmó que un sindicato de clase como CCOO defiende la democracia tanto dentro como fuera de la empresa y lamentó la ausencia del Comité de Empresa en la concentración, argumentando que la unidad es crucial para proteger los derechos de los trabajadores y de sus representantes sindicales.
