CCOO urge al SESCAM a que autorice las contrataciones para cubrir las necesidades de personal en hospitales y centros de salud. La central sindical ha manifestado su preocupación por la situación crítica que atraviesan diversos centros sanitarios de la región, que, según denuncian, se enfrentan a una «preocupante falta de personal».
Representantes de CCOO han señalado que, pese a las reiteradas advertencias emitidas por profesionales y sindicatos, el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) no ha dado los pasos necesarios para asegurar una adecuada dotación de personal en hospitales y centros de salud. Esto, según el comunicado emitido por el sindicato, pone en riesgo la calidad de la atención sanitaria y la seguridad de los pacientes.
“Hemos llegado a una situación límite. Las plantillas están trabajando al máximo de su capacidad, en muchos casos superando el doble de la carga de trabajo normal. Esta precariedad laboral es insostenible y se requiere acción inmediata por parte del SESCAM”, afirmó un portavoz de CCOO.
El sindicato ha incidido en que la falta de personal afecta tanto a profesionales médicos como a personal auxiliar y administrativo, generando una cadena de problemas que obstaculizan el normal funcionamiento de los servicios sanitarios. “No se trata solo de médicos y enfermeros. También estamos hablando de celadores, técnicos y personal administrativo que son cruciales para el buen funcionamiento de cualquier centro sanitario”, recalcaron.
Ante esta situación, CCOO exige al SESCAM que se adopten medidas urgentes para autorizar las contrataciones necesarias y cubrir las vacantes existentes. La solicitud incluye tanto la reposición de bajas como la incorporación de nuevos profesionales para atender la creciente demanda asistencial.
En la misma línea, el sindicato resaltó que la situación de pandemia ha exacerbado las carencias del sistema, y que es fundamental aprender de la experiencia para evitar colapsos futuros. “La COVID-19 ha demostrado que un sistema sanitario robusto es esencial. No podemos esperar a que la situación se agrave aún más para tomar decisiones. Es necesario actuar ahora”, subrayaron.
Además, CCOO ha propuesto la implementación de un plan estratégico a largo plazo que asegure una dotación de personal adecuada y sostenible en el tiempo. Esto, según el sindicato, implicaría no solo autorizar contrataciones inmediatas, sino también diseñar políticas de retención de talento y mejora de las condiciones laborales para hacer más atractiva la profesión sanitaria en la región.
Finalmente, CCOO ha instado a las autoridades sanitarias a abrir un diálogo constructivo y mantener una actitud proactiva ante las demandas del personal sanitario. “Estamos dispuestos a colaborar y buscar soluciones conjuntamente, pero es imprescindible que nuestras reivindicaciones sean escuchadas y atendidas de manera efectiva”, concluyeron.
Hasta el cierre de esta edición, el SESCAM no ha emitido ninguna respuesta oficial sobre la demanda presentada por CCOO. La comunidad sanitaria sigue atenta y preocupada mientras espera que se tomen las decisiones necesarias para solucionar esta acuciante problemática.
Fuente: CCOO Castilla-La Mancha
