La asamblea regional del Sector de la Discapacidad de CCOO-Enseñanza en Castilla-La Mancha ha tomado una decisión trascendental este martes respecto a la mejora salarial de uno de los colectivos más vulnerables. Tras intensas deliberaciones, los delegados y delegadas han ratificado la propuesta planteada previamente en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), que busca beneficiar significativamente a los trabajadores de centros y servicios de atención a personas con discapacidad a través de un nuevo convenio colectivo estatal.
El convenio propuesto incluye una actualización considerable del salario base, comenzando con un incremento del 10% para el año 2025, seguido de un aumento del 1,5% para los años 2026 y 2027, respectivamente. Esta revalorización salarial es vista como un paso crucial para reconocer el esfuerzo y la dedicación de aquellos que laboran en el sector, cuya labor diaria impacta de manera directa en la calidad de vida de las personas con discapacidad.
La ratificación de esta propuesta se produce en un contexto de creciente demanda por mejoras laborales en el sector de la discapacidad, donde los empleados enfrentan retos significativos debido a la naturaleza de su trabajo y las exigencias emocionales y físicas que conlleva. Desde CCOO-Enseñanza CLM, se ha destacado la importancia de asegurar condiciones laborales dignas y justas que reflejen la importancia de la atención y cuidado que estos profesionales brindan.
Con este acuerdo, se espera no solo corregir las inequidades salariales históricas, sino también motivar a los trabajadores y atraer nuevo talento al sector. La decisión ha sido recibida con optimismo entre los delegados, quienes consideran que este avance representa un reconocimiento tangible a sus reivindicaciones y una mejora en su calidad de vida.
Ahora, la atención se centra en la implementación efectiva del convenio y en vigilar que los compromisos asumidos se cumplan cabalmente, asegurando así que los trabajadores del sector de la discapacidad vean reflejados estos avances de manera concreta en sus próximas nóminas. En un ámbito tan esencial como la atención a personas con discapacidad, este movimiento se vislumbra como un cambio positivo y necesario hacia una mayor equidad y reconocimiento del trabajo incansable de miles de profesionales en toda España.
Fuente: CCOO Castilla-La Mancha
