La Comisiones Obreras (CCOO) de Ciudad Real ha lanzado duras críticas hacia la Federación Empresarial de Ciudad Real (Fecir), acusándola de obstaculizar las mejorías económicas que deberían alcanzar miles de trabajadores debido al aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y por el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC).
El secretario general de CCOO-Ciudad Real, José Manuel Muñoz, ha mencionado que, a pesar de considerar 2023 un año de progresos sindicales y sociales, la provincia y sus trabajadores – particularmente las mujeres – han quedado marginados respecto a los avances salariales debido a la actitud inflexible y cuestionable de la patronal.
Muñoz ha señalado que la resistencia de algunas patronales provinciales a ajustar las tablas salariales de acuerdo al nuevo SMI ha bloqueado cinco convenios colectivos, dejando a miles de personas afectadas. Celebró, sin embargo, la firma del AENC 2023-2025, que plantea un incremento salarial de referencia del 4% para 2023 y del 3% para los dos siguientes años en España, aunque indicó que los aumentos en Ciudad Real han sido menores, solo alcanzando un promedio cercano al 3%.
De manera positiva, destacó el acuerdo alcanzado con la patronal Asaja, actualizando las tablas salariales del convenio del Campo al SMI de 2021, 2022 y 2023, pero lamentó que el convenio de Ayuda a Domicilio aún pende de renovación debido a la reticencia de la patronal de ajustar los salarios a la ley.
Muñoz también mencionó otros avances en la provincia, como la caída del paro en un 5,6% este año, aunque destacó que la mayoría de los desempleados son mujeres, área en la que aún hay mucho por hacer. Asimismo, valoró el programa ‘Corresponsables’ y la implementación de 83 planes de igualdad en empresas provinciales, aunque señaló que aún hay 64 empresas que no cumplen con esta exigencia legal.
Además, informó sobre logros históricos en empresas con plantillas mayoritariamente femeninas, donde se han conseguido firmar el primer convenio colectivo en Conservas del Álamo y la representación sindical en Mandul. Muñoz aprovechó para agradecer la confianza de los trabajadores que han posicionado a CCOO como la principal fuerza sindical en Ciudad Real y destacó el significativo aumento en afiliaciones y consultas a la asesoría jurídica del sindicato este año.
Este conflicto destaca las continuas luchas entre sindicatos y patronales en el contexto de los derechos laborales y la negociación colectiva, subrayando la importancia de la adaptación de los convenios laborales a los cambios legislativos y las nuevas condiciones del mercado laboral.
