La Unión General de Trabajadores (UGT) de Castilla-La Mancha ha subrayado la importancia de implementar planes de formación digital en las empresas de la región. Según la secretaria de Organización y Política Sindical, Silvia López, esta medida es esencial para facilitar la transición tecnológica en el ámbito empresarial.
López ha señalado que el proceso de digitalización es un desafío que muchas compañías están afrontando actualmente. Sin embargo, ha remarcado que este cambio no será efectivo si los trabajadores no cuentan con las habilidades necesarias para adaptarse a las nuevas tecnologías. La falta de formación adecuada podría convertirse en un obstáculo para la competitividad y el crecimiento de las empresas.
La UGT en Castilla-La Mancha considera que la capacitación en competencias digitales debe ser una prioridad para asegurar que la región pueda participar plenamente en la economía digital. En este sentido, se está impulsando la creación de programas de formación que abarquen desde conocimientos básicos hasta especializaciones en tecnologías avanzadas, dirigidos a trabajadores de todos los sectores.
La formación digital es vista como una inversión a largo plazo que puede traer beneficios considerables tanto para las empresas como para los empleados. Con un personal mejor preparado, las empresas podrían incrementar su productividad y mejorar la calidad de sus servicios, mientras que los empleados tendrían la oportunidad de acceder a mejores oportunidades laborales.
En conclusión, UGT Castilla-La Mancha aboga por un esfuerzo coordinado entre empresas, sindicatos y administración pública para asegurar que la transformación digital sea inclusiva y beneficiosa para todos los agentes implicados.
Fuente: UGT Castilla-La Mancha
