El sector de las Industrias Siderometalúrgicas en la provincia de Guadalajara ha alcanzado un acuerdo significativo en la negociación de su convenio colectivo. UGT FICA y la patronal del sector han formalizado un pacto que afecta a un total de 5.000 trabajadores, estableciendo un marco de condiciones laborales que regirá en los próximos años.
Una de las principales novedades de este nuevo convenio es la inclusión de un incremento salarial del 11 %, una subida que busca compensar el impacto de la inflación en el poder adquisitivo de los empleados y ofrecer un mayor reconocimiento al trabajo del sector. Este aumento está diseñado para implementarse progresivamente, considerando tanto las necesidades de los trabajadores como las capacidades económicas de las empresas involucradas.
Además del incremento salarial, el convenio aborda otros aspectos importantes como mejoras en la salud y seguridad laboral, así como la optimización de las jornadas de trabajo y permisos, reflejando un esfuerzo conjunto por mejorar las condiciones generales de empleo y facilitar un equilibrio trabajo-vida más satisfactorio para todos los empleados del sector.
El acuerdo se enmarca en un contexto económico desafiante, donde la inflación y los cambios en los precios de los insumos han puesto presiones adicionales tanto sobre empleados como empleadores. En este sentido, el convenio busca ser una herramienta para salvaguardar los intereses de los trabajadores mientras se asegura la viabilidad económica de las empresas.
Con la firma de este convenio colectivo, el sector siderometalúrgico de Guadalajara avanza hacia un futuro más sostenible y equitativo, marcando un precedente para futuras negociaciones en la región. Este acuerdo es visto como un paso importante en la consolidación de derechos laborales y en la promoción de un entorno de trabajo más justo y balanceado.
Fuente: UGT Castilla-La Mancha
