La Federación de Servicios Públicos de UGT en Albacete, junto con la Federación de Sanidad y Sector Sociosanitario de CCOO, ha logrado un hito significativo para los trabajadores del Hospital Quirón de Albacete al firmar un nuevo convenio colectivo con el grupo Quirón. Este acuerdo marca un avance importante en las condiciones laborales y salariales para los empleados del hospital.
El convenio colectivo recién firmado introduce un aumento del 18% en los salarios, un incremento sustancial que responde a las demandas históricas de los trabajadores y reconoce el valor de su contribución al sistema de salud. Este aumento salarial busca no solo mejorar las condiciones económicas de los empleados, sino también reconocer su dedicación y esfuerzo, especialmente en un contexto pandémico donde el personal sanitario ha asumido un papel fundamental.
Los sindicatos UGT y CCOO han destacado la importancia de este convenio, que no solo contempla mejoras económicas, sino que también incluye medidas para asegurar la estabilidad laboral y mejorar las condiciones laborales en general. Se espera que este acuerdo sirva de referente para otros centros de salud en la región y a nivel nacional, subrayando la necesidad de valorar adecuadamente al personal sanitario y sociosanitario.
El grupo Quirón, por su parte, ha manifestado su compromiso con la mejora continua de las condiciones laborales de sus empleados, asegurando que estas medidas reflejan el reconocimiento de la labor desempeñada por el personal del hospital. El acuerdo se presenta como fruto de un proceso de negociación en el que ambas partes han mostrado su voluntad de llegar a un consenso beneficioso para todos.
Este convenio es el resultado de un diálogo constructivo y un esfuerzo coordinado entre sindicatos y empresa, demostrando que mediante la negociación colectiva se pueden alcanzar acuerdos que satisfagan a todas las partes involucradas. Finalmente, este avance en el Hospital Quirón de Albacete pone de manifiesto la relevancia de las organizaciones sindicales en la defensa de los derechos laborales y marca un paso adelante hacia una mejora integral de las condiciones del sector sanitario.
Fuente: UGT Castilla-La Mancha
