Los servicios jurídicos de UGT y CCOO han interpuesto recientemente denuncias ante el considerable exceso de horas de trabajo no remuneradas debidamente como extraordinarias en el sector laboral de Castilla-La Mancha. Los sindicatos han puesto de relieve que esta situación afecta a un amplio grupo de trabajadores que se ven obligados a realizar horas adicionales sin recibir la compensación económica que corresponde por ley, lo cual genera un clima de insatisfacción y descontento.
Las organizaciones sindicales confían en que el sistema judicial les otorgue la razón en este asunto, lo que, de ser favorable, podría conllevar a que las empresas implicadas tengan que desembolsar una cantidad significativa de dinero para resarcir la deuda acumulada con sus empleados, una cifra que podría alcanzar varios millones de euros.
En paralelo, UGT y CCOO han emitido una advertencia a las empresas que están participando en nuevas licitaciones dentro de la región, instándolas a considerar las posibles obligaciones económicas que podrían inherir si las actuales licitadoras no regularizan la situación de las horas extraordinarias no pagadas. El mensaje subraya la importancia de evaluar el impacto financiero que podría derivarse de estas prácticas laborales no conformes con la normativa vigente.
Esta situación pone de relieve la necesidad de un mayor control por parte de las administraciones competentes para garantizar que los derechos laborales sean respetados y para evitar que situaciones como esta se perpetúen en el tiempo. Los sindicatos continúan su labor de vigilancia para asegurar que las prácticas empresariales sean justas y equitativas para todos los trabajadores del sector.
Fuente: CCOO Castilla-La Mancha
