Wayra, Pfizer y la Fundación Pfizer unen esfuerzos para impulsar la adopción de biomarcadores innovadores

La salud y la innovación están cada vez más entrelazadas, y un ejemplo claro de esto es la próxima séptima edición de Innomakers4Health, un evento que busca transformar el sector sanitario mediante soluciones tecnológicas innovadoras. La iniciativa, respaldada por Wayra – el venture capital corporativo de Telefónica, junto con Pfizer y la Fundación Pfizer – se prepara para recibir a 100 participantes que durante 48 horas tendrán la misión de resolver un reto muy importante: acelerar la adopción de biomarcadores en la práctica clínica.

Los biomarcadores son indicadores biológicos que permiten detectar, predecir y monitorear enfermedades, así como evaluar respuestas a tratamientos médicos. A pesar de su potencial, su implementación todavía enfrenta obstáculos significativos en términos de accesibilidad, comprensión y utilidad clínica. Por ello, el desafío en esta edición busca promover soluciones tecnológicas que hagan estos indicadores más fáciles de usar y entender para los profesionales de la salud y los pacientes, con el fin de facilitar decisiones clínicas más informadas y precisas.

La evento se llevará a cabo en el campus 42 Madrid de Fundación Telefónica, los días 24 y 25 de octubre. Los participantes, divididos en grupos de cinco, contarán con el apoyo de expertos de Wayra, Pfizer y la propia Fundación Pfizer para dar forma a sus ideas y convertir sus propuestas en prototipos funcionales en tan solo dos días. Además, esta edición incorpora una novedad importante: se abren dos categorías distintas. Por un lado, «Early Innovators», dirigida a estudiantes y profesionales en carreras STEM, con o sin experiencia en salud, y también a personas con formación en ciencias sociales. Por otro lado, la categoría de startups busca proyectos que estén desarrollando soluciones disruptivas en salud.

El interés en el sector sanitario va más allá de la innovación tecnológica; también representa una oportunidad para quienes desean hacer una diferencia tangible. Los mejores equipos de cada categoría recibirán un premio en metálico de 3.000 euros y tendrán la posibilidad de acelerar su proyecto en el InnomakersLAB, un hub de Pfizer dedicado a la innovación en salud. Además, podrán acceder a un programa de mentorización de seis meses y disponer de un espacio de trabajo en las oficinas de Wayra en Madrid. La oportunidad más emocionante la ofrecen los ganadores de la categoría startup, quienes podrán participar en un proceso de selección para una estancia de dos semanas en el programa «Richi Social Entrepreneurs» en Boston, una plataforma global para impulsar el emprendimiento en salud.

Este esfuerzo conjunto refleja la visión de todos los aliados: no solo impulsar la innovación en salud, sino también fortalecer el sistema sanitario, mejorar la calidad de vida de los pacientes y promover una medicina más personalizada y precisa. Como señala Irene Gómez, CEO de Wayra, esta iniciativa busca aprovechar el talento local y el espíritu emprendedor para generar cambios duraderos.

Por su parte, José Chaves, director médico de Pfizer en España, expresa su confianza en que, con el talento del país, surgirán soluciones tecnológicas innovadoras para problemas como la detección temprana de enfermedades y la personalización de tratamientos. Y Sergio Rodríguez, presidente de la Fundación Pfizer, destaca el compromiso de su organización en fomentar la transferencia de tecnología y el emprendimiento en salud, convencidos de que estos esfuerzos redundan en un sistema sanitario más eficiente y en mejores condiciones para los pacientes.

Las inscripciones están abiertas hasta el 17 de octubre en la página de la Fundación Pfizer. La invitación está hecha a estudiantes, profesionales y startups innovadoras que deseen dejar su huella en la transformación del cuidado de la salud. Sin duda, una oportunidad única para aquellos que sienten pasión por la innovación y el bienestar colectivo, y que quieren formar parte de una iniciativa que puede cambiar vidas.

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