La Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad han lanzado la convocatoria para los VIII Premios de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I), una iniciativa que busca reconocer a aquellas empresas que lideran el camino en el desarrollo de prácticas empresariales con un alto valor social y corporativo. Esta edición de los premios se centra en visibilizar la importancia de la diversidad como un pilar esencial para defender los valores democráticos y promover la competitividad en el mundo empresarial.
El propósito de los premios es destacar aquellas empresas que, en un contexto global cada vez más polarizado, han mantenido su compromiso con la diversidad, equidad e inclusión. Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, enfatiza la importancia de honrar a las empresas que, lejos de sucumbir a narrativas polarizadas, se enfocan en estrategias basadas en principios universales como la dignidad, el respeto y la igualdad de oportunidades.
La convocatoria cubrirá cuatro categorías principales, además de un premio honorífico. Las categorías incluyen:
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Premio al mejor Plan Estratégico de Diversidad e Inclusión, con subcategorías para grandes empresas y pymes. Este reconocimiento se otorga a empresas que han integrado de manera estratégica y transversal la DE&I en su negocio.
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Premio a la mejor práctica en Inclusión laboral, enfocado en aquellas iniciativas que promueven la inclusión de personas en situaciones de vulnerabilidad, como personas con discapacidad y mujeres víctimas de violencia de género.
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Premio a la mejor práctica en Acción Social, dedicado a proyectos que luchan contra la desigualdad y exclusión social.
- Premio a la mejor práctica para la Transformación Cultural en Diversidad e Inclusión, que valora iniciativas que impactan positivamente en la cultura empresarial, fomentando un entorno inclusivo y diverso.
El premio honorífico buscará reconocer a un líder empresarial que, a lo largo de su carrera, haya ejemplificado el liderazgo inclusivo y sea una inspiración para el sector empresarial. Este reconocimiento valorará acciones de posicionamiento estratégico en diversidad e inclusión dentro de las organizaciones.
Un jurado compuesto por expertos en responsabilidad corporativa, diversidad y representantes de las entidades organizadoras, evaluará las candidaturas siguiendo criterios como la visión estratégica de la diversidad, el impacto social, la replicabilidad del modelo, la innovación, y el alcance de las iniciativas, entre otros. Las empresas interesadas en participar tienen hasta el 10 de mayo para presentar sus candidaturas.
Los premios, que ya cuentan con una trayectoria consolidada, continúan siendo un referente para aquellas organizaciones que buscan implementar prácticas sostenibles de diversidad, equidad e inclusión, contribuyendo no solo al éxito empresarial, sino también al bien común.
