Lefebvre, proveedor de software y empresa líder en España en información jurídica, ha organizado recientemente la «Jornada Laboral Lefebvre: Compliance, inteligencia artificial (IA) y automatizaciones en el ámbito laboral», con el objetivo de mostrar a los profesionales las últimas novedades normativas en materia de derecho laboral, autónomos, empleo, trabajo y Seguridad Social.
Durante este encuentro, se presentó la nueva Norma UNE 19604 de Compliance sociolaboral, que se encuentra en fase de información pública hasta el 25 de junio y que se espera que se publique en las próximas semanas. Esta norma ha sido elaborada por la Asociación Española de Normalización, UNE, con el impulso de Lefebvre y la participación de despachos, consultoras, universidades, sindicatos, colegios profesionales y asociaciones del ámbito laboralista.
La Norma UNE establece los requisitos y recomendaciones para implementar un sistema de gestión de compliance sociolaboral efectivo en todo tipo de organizaciones, sin importar su tamaño, naturaleza o actividad. Además, el estándar es certificable por una tercera parte independiente, lo que permite a las organizaciones mejorar su reputación e imagen en el mercado.
Cabe destacar que esta norma se aplica a todos los ámbitos de las relaciones sociolaborales, excepto en la prevención de riesgos laborales, ya que existen otras normas que establecen cómo gestionar esos riesgos específicos.
En la jornada participaron destacados profesionales del ámbito laboral, como Juan Pujol, presidente de Lefebvre; Mario Barros, socio del Departamento Laboral de Uría Menéndez; Ana Gómez, presidenta de ASNALA; y Pilar Menor, presidenta de FORELAB. Pujol resaltó que Lefebvre impulsó la creación de esta Norma UNE como parte de su compromiso y desarrollo sostenible en España, con el objetivo de promover una sociedad más justa, eficiente y sostenible.
Durante la jornada también se abordaron otros temas relevantes, como la inteligencia artificial y las diferentes automatizaciones en el ámbito laboral. Expertos en la materia analizaron las últimas novedades en normativas y prácticas en materia de derecho laboral, Seguridad Social y contratación.
En resumen, la Jornada Laboral Lefebvre ha sido un evento de referencia para los profesionales del ámbito laboral, donde se han presentado las últimas novedades normativas y se ha destacado la importancia de la implementación de sistemas de gestión de compliance sociolaboral eficaces. Además, se han abordado temas relevantes como la inteligencia artificial y las automatizaciones en el ámbito laboral. Sin duda, este evento ha contribuido a promover un desarrollo sostenible en las empresas españolas y a impulsar un conocimiento activo para una sociedad más justa y eficiente.
