UGT Servicios Públicos y el Área Pública de CCOO han alcanzado un acuerdo significativo con el Gobierno que impactará favorablemente en las condiciones laborales de los empleados públicos. Este convenio restablece la posibilidad de la jubilación parcial para el personal funcionario, incluyendo a aquellos que pertenecen al Régimen de Clases Pasivas, así como al personal estatutario.
El entendimiento entre las partes busca resarcir un derecho que había quedado en suspenso para estos colectivos, lo que se considera un avance en términos de política laboral para el funcionariado y el personal sanitario. Esta medida permitirá que los trabajadores mayores de estas categorías puedan acogerse a una modalidad de retiro que facilita una transición gradual hacia el fin de su vida laboral.
La jubilación parcial, una opción que se había eliminado, representa un logro para los sindicatos y refuerza su compromiso de mejorar las condiciones de los trabajadores del sector público. A su vez, el acuerdo refleja un paso hacia adelante en las negociaciones entre las organizaciones sindicales y la administración, subrayando la importancia del diálogo social en la implementación de reformas que beneficien al personal de servicio público.
Con el restablecimiento de la jubilación parcial, los empleados del sector público podrán disfrutar de una mayor flexibilidad en su retiro, contribuyendo a una mejor calidad de vida en su etapa final de dedicación al servicio estatal.
Fuente: UGT Castilla-La Mancha
