UGT Castilla-La Mancha ha emitido una demanda para que las enfermedades mentales, tales como la depresión y la ansiedad, que tienen un impacto significativo en la capacidad para desempeñarse en el trabajo, sean reconocidas formalmente como enfermedades profesionales.
El llamado se produce en conjunto con la conmemoración del Día Mundial de la Depresión. Javier Flores, secretario de Organización y Salud Laboral, reveló cifras por las que, en promedio, en Castilla-La Mancha se registran anualmente 13.000 a 15.000 urgencias médicas debido a estas patologías. Además, se llevan a cabo más de 60.000 consultas y se efectúan sobre 400.000 seguimientos terapéuticos relacionados con dichos trastornos.
El sindicato, apoyándose en estadísticas de la Organización Mundial de la Salud (OMS), citó que más de 300 millones de personas en el mundo padecen de depresión, siendo este el principal trastorno causante de discapacidad. Por otro lado, más de 260 millones de individuos experimentan trastornos de ansiedad.
UGT ha denunciado que los trastornos mentales resultan ser más comunes y provocar mayor sufrimiento y discapacidad que cualquier otra condición de salud. Resaltan que un porcentaje significativo de estas condiciones tienen su origen en el ambiente laboral, en gran medida debido a riesgos laborales de índole psicosocial que pueden afectar la salud mental de los empleados.
El sindicato ha evidenciado su preocupación por factores como el estrés laboral, el temor a la pérdida del empleo, la inseguridad laboral y el exceso de horas de trabajo, señalando directamente su efecto dañino en la salud mental de los trabajadores. Estos elementos no solo perjudican a los individuos afectados sino también generan costes elevados para las empresas y la sanidad pública, la cual debe hacer frente a los gastos de tratamiento.
El representante de UGT subrayó la importancia de que las empresas se adhieran a la legislación vigente en materia de prevención de riesgos laborales y realicen evaluaciones de riesgos psicosociales, aplicando medidas preventivas pertinentes. Además, instó a la necesidad de actualizar el Listado de Enfermedades Profesionales incluyendo aquellas relacionadas con los riesgos psicosociales. Con estas medidas, se busca mitigar los riesgos existentes y proteger la salud mental de la fuerza laboral.
