La Unión General de Trabajadores (UGT) ha oficializado la firma del plan de igualdad de la Empresa Municipal de Suelo, Vivienda y Servicios de Cabanillas del Campo (SUVICASA). Esta entidad, con carácter público-privado, gestiona actualmente una plantilla de 120 personas, enfocándose en promover la igualdad de oportunidades dentro de su estructura laboral.
El acuerdo refleja un compromiso por parte de SUVICASA para implementar medidas que aseguren la equidad y evitar cualquier forma de discriminación en el entorno laboral. Este plan abarca aspectos fundamentales como la igualdad salarial, el acceso a promociones, la conciliación familiar y la prevención del acoso laboral, elementos críticos para construir un ámbito de trabajo más justo e inclusivo.
Además, la firma ha sido considerada un avance significativo en el ámbito local, dado el impacto potencial en la mejora de las condiciones de trabajo de los empleados de SUVICASA. Así, la empresa se alinea con las directrices y normativas que promueven la igualdad efectiva en las organizaciones. La implementación de este plan será supervisada continuamente para asegurar el cumplimiento de los objetivos trazados.
El acuerdo firmado ha sido destacado por reforzar el compromiso social y ético de la empresa con la comunidad de Cabanillas del Campo, ubicada en la provincia de Guadalajara, Castilla-La Mancha, una región que busca intensificar sus esfuerzos en materia de igualdad laboral. Con este plan, se espera que SUVICASA se convierta en un referente en políticas de igualdad dentro del sector de servicios municipales.
Fuente: UGT Castilla-La Mancha
