La Unión General de Trabajadores (UGT) ha mostrado su apoyo a la Oferta de Empleo Público del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) correspondiente a 2024, que contempla un total de 3.907 plazas. Esta oferta, negociada en la Mesa Sectorial, se suma a las 1.474 plazas ya aprobadas el año pasado, permitiendo que 5.381 profesionales puedan optar a una plaza fija en el próximo proceso de oposiciones.
Desde 2016, el SESCAM ha aprobado un total acumulado de 13.860 plazas en sus distintas Ofertas de Empleo Público. Con la aprobación de la oferta actual, se estima que el porcentaje de temporalidad en la plantilla del SESCAM se reducirá al 8%, logrando así una plantilla estable y fija en un 92%.
Plazas y categorías convocadas
La próxima convocatoria de oposiciones incluirá 4.590 plazas de turno libre y 651 de promoción interna, con un apartado reservado para personas con discapacidad general e intelectual. Las plazas se distribuyen en 97 categorías y especialidades, destacando entre ellas:
- Facultativos: 1.185 plazas, incluyendo 305 para Médicos de Familia, 87 para Médicos de Urgencias, 74 para Pediatras de Atención Primaria y 39 para Médicos de Emergencias.
- Diplomados Sanitarios: 1.131 plazas para Enfermería, 54 para Fisioterapeutas, y puestos especializados para Enfermería de Trabajo, Salud Mental y Obstetricia-Ginecología.
- Sanitario Técnico: 947 plazas para Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), 194 para Técnicos Superiores en Laboratorio y 108 para Radiodiagnóstico.
- Gestión y Servicios: 542 plazas para Celadores y 486 para Auxiliares Administrativos.
Reivindicaciones de UGT: Carrera Profesional y condiciones laborales
Aunque la oferta representa un avance en la reducción de la temporalidad, UGT ha expresado su preocupación por la falta de progreso en la reactivación del sistema de Carrera Profesional para los profesionales del SESCAM. Desde 2012, la suspensión de nuevos reconocimientos sigue vigente, y no se contemplan cambios en el reciente Proyecto de Ley de Presupuestos Regional para 2025.
El sindicato solicita retomar con urgencia la negociación de la Carrera Profesional, que quedó en suspenso tras la última reunión en marzo de este año. UGT también reclama la resolución de procesos pendientes, como las oposiciones de estabilización, la finalización de la creación de nuevas categorías y la mejora de condiciones laborales, incluyendo un concurso permanente de traslados, la exención voluntaria de noches para trabajadores a partir de cierta edad y un aumento de días de vacaciones por antigüedad, en línea con el personal funcionario de la Junta de Castilla-La Mancha.
La oferta de empleo público del SESCAM y las solicitudes de UGT reflejan el esfuerzo por estabilizar y mejorar las condiciones de la plantilla sanitaria en la región, con miras a garantizar una sanidad pública de calidad y un entorno laboral favorable para sus profesionales.
Fuente: UGT Castilla-La Mancha
