UGT Castilla-La Mancha ha hecho un llamado a las empresas para que asuman una mayor responsabilidad en la protección de los trabajadores durante la ola de calor que afecta al país. El sindicato ha instado a endurecer la normativa y establecer una temperatura límite a partir de la cual se suspenda la actividad al aire libre.
En este sentido, UGT C-LM se ha sumado a la petición de la Confederación Europea de Sindicatos, que propone fijar una temperatura máxima de trabajo al aire libre, para garantizar la salud de los trabajadores.
El secretario de Organización y Salud Laboral de UGT C-LM, Javier Flores, y la coordinadora regional de Prevención de Riesgos Laborales de UGT C-LM, Irene Ortega, han presentado la Guía de Prevención Laboral frente a las Altas Temperaturas elaborada por el sindicato. Esta guía tiene como objetivo responder a las dudas y preguntas de los delegados, trabajadores y empresarios sobre cómo actuar ante el calor y los riesgos que conlleva.
La guía aborda los efectos de la exposición a altas temperaturas en la salud, cómo organizar el trabajo para garantizar la seguridad de los trabajadores, recomendaciones y derechos de los trabajadores, y las obligaciones de las empresas, entre otros aspectos. Además, UGT espera que esta guía se utilice para incluir medidas y protocolos de protección en los convenios colectivos.
Aunque UGT valora los avances en materia de protección a los trabajadores, como el Real Decreto-ley 4/2023 y los acuerdos firmados en los sectores de Construcción y Agricultura, considera necesario establecer medidas más estrictas y vinculantes. Por ello, respalda la propuesta de la Confederación Europea de Sindicatos de fijar una temperatura máxima en el trabajo.
Según el secretario de Organización y Salud Laboral de UGT, el riesgo de accidentes laborales aumenta un 7% cuando se superan los 30ºC y un 15% cuando se alcanzan los 38ºC. Por ello, es fundamental que la Inspección de Trabajo esté vigilante ante posibles situaciones que puedan producirse.
UGT también ha reclamado la puesta en marcha de una figura de prevención de riesgos laborales que llegue a las empresas con menos de seis trabajadores, ya que son las que sufren más accidentes y no están obligadas a tener representación sindical.
En cuanto a la siniestralidad laboral, UGT destaca que ha habido un descenso en los accidentes durante el primer semestre de 2023 en Castilla-La Mancha. Sin embargo, la provincia de Cuenca ha experimentado un aumento del 11%. A pesar de esto, la región ya no lidera el índice de incidencia de siniestralidad, acercándose cada vez más a la media nacional.
UGT hace hincapié en la importancia de seguir trabajando en la prevención de riesgos laborales y en garantizar la seguridad de los trabajadores en situaciones de altas temperaturas, para evitar accidentes y proteger su salud.
