Desde el 1 de abril, las trabajadoras y trabajadores de Serveo, empresa encargada del servicio de Ayuda a Domicilio en Ciudad Real capital, experimentarán un cambio significativo en su jornada laboral. A partir de esta fecha, tanto los desplazamientos como los periodos de descanso comenzarán a ser contabilizados como tiempo de trabajo efectivo.
Este avance se consigue tras las gestiones realizadas por la Unión General de Trabajadores (UGT) en Castilla-La Mancha, quienes han logrado que la empresa conceda este reconocimiento a sus empleados. El acuerdo supone un paso relevante hacia la mejora de las condiciones laborales del personal que presta este servicio esencial en la ciudad.
La inclusión de los traslados y los descansos dentro de la jornada busca aliviar una de las demandas largamente mantenidas por las trabajadoras, quienes han señalado la importancia de reconocer la totalidad del tiempo destinado a su labor diaria. Esta medida no solo aspira a proteger los derechos laborales, sino también a dignificar la actividad que desempeñan en beneficio de las personas que requieren asistencia en sus hogares.
La decisión de Serveo representa un avance en el reconocimiento del papel esencial de las profesionales de ayuda a domicilio, un sector mayoritariamente compuesto por mujeres que, a menudo, enfrenta condiciones laborales exigentes y poco visibilizadas. Con este cambio, se espera una repercusión positiva en la satisfacción y rendimiento de las trabajadoras, al sentirse respaldadas y valoradas en su entorno laboral.
Fuente: UGT Castilla-La Mancha
