FeSMC UGT Castilla-La Mancha ha alcanzado logros significativos para el bienestar de los empleados de la estación de Ciudad Real. La intervención del sindicato se centró en abordar los problemas derivados de la escasez de personal en la estación, una situación que venía generando inconvenientes en el día a día de los trabajadores.
El proceso de negociación con el Grupo Renfe, encabezado por representantes sindicales, ha permitido asegurar mejoras en las condiciones laborales. Estos avances buscan no solo resolver la falta de personal, sino también optimizar el funcionamiento general de la estación, incrementando la eficiencia y calidad del servicio ofrecido a los usuarios.
La concreción de este acuerdo es un testimonio del esfuerzo conjunto de los empleados y sus representantes, reflejando la capacidad de diálogo y entendimiento entre las partes involucradas. Estas medidas son vistas como un paso adelante en la protección de los derechos laborales y en la mejora de las condiciones de trabajo en sectores clave del transporte.
Fuente: UGT Castilla-La Mancha
