En un esfuerzo por mejorar las condiciones laborales de los profesionales de la salud en Castilla-La Mancha, la Unión General de Trabajadores (UGT) ha iniciado conversaciones con Íñigo Cortázar, director general de Recursos Humanos del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam). El sindicato busca abordar las preocupaciones existentes sobre las condiciones que enfrentan aquellos que realizan guardias en los centros de salud de la región.
El encuentro marca un paso significativo en la búsqueda de mejoras laborales en el sector sanitario, una preocupación que ha estado en la agenda de UGT debido a la presión creciente sobre los profesionales de salud. La demanda principal se centra en optimizar las condiciones durante las jornadas extendidas de trabajo, las cuales son esenciales para garantizar la cobertura médica durante las horas no laborales habituales.
La reunión entre UGT y Cortázar refleja un intento por parte del sindicato de encontrar soluciones efectivas que no solo beneficien a los trabajadores, sino que también aseguren un mejor servicio para los pacientes. Si bien los detalles específicos sobre las medidas propuestas no han trascendido, es esperable que estas incluyan mejoras en la remuneración y en los recursos disponibles durante las guardias.
La respuesta del Sescam a las demandas de UGT aún está pendiente, pero el diálogo abierto sugiere que hay una disposición para abordar este asunto con seriedad. Los avances en esta negociación podrían sentar precedentes importantes para las condiciones laborales del personal sanitario en la comunidad autónoma.
La presión sobre los sistemas de salud regionales, exacerbada por la reciente carga pandémica, ha subrayado la urgencia de afrontar temas laborales que, según los representantes sindicales, han sido postergados en el tiempo. El éxito de estas negociaciones podría ser un paso crucial para aliviar el clima laboral en uno de los sectores más críticos de los servicios públicos.
Fuente: UGT Castilla-La Mancha
