Al cumplirse un año desde la firma del acuerdo entre UGT Servicios Públicos de Castilla-La Mancha y la Consejería de Educación, Cultura y Deportes de la misma comunidad autónoma, el sindicato ha emitido una valoración de la implementación del mismo. Según la UGT, este acuerdo ha jugado un papel significativo en el proceso de revertir los recortes efectuados en el pasado, logrando avances palpables en diversos aspectos del sistema educativo regional.
Desde la perspectiva del sindicato, el Acuerdo ha propiciado una disminución en las ratios de alumnos por aula así como una reducción de la carga lectiva del profesorado. Una reivindicación histórica del sindicato, el cobro de los meses de verano para docentes interinos, también se ha incorporado como una de las conquistas concretas alcanzadas gracias a este pacto.
Otro aspecto destacado por UGT es la convocatoria del concurso-oposición del cuerpo de maestros, que según comunican constituye la mayor oferta de los últimos 15 años, lo cual subraya como un paso importante hacia la estabilización del empleo docente. Adjuntamente, han destacado el establecimiento de un plan dirigido a la reducción de la burocracia educativa y la reforma del sistema de gestión de las listas de interinidades, ajustando este último más eficazmente a las demandas y necesidades de los aspirantes a interinidades.
Pese a los logros mencionados, UGT deja en claro que la tarea aún no ha culminado, insistiendo en que existen recortes en el ámbito educativo de Castilla-La Mancha que requieren ser revertidos. El sindicato ha asegurado que seguirá poniendo estos temas en las mesas de negociación para lograr una completa recuperación de los derechos y condiciones que, según afirman, fueron vulnerados con los anteriores recortes.
Reivindicando su papel activo en la defensa de los derechos laborales del sector, UGT recuerda su lucha continua desde que se aplicaron los recortes en la enseñanza en esta comunidad autónoma, así como su persistente esfuerzo para restaurar «lo que nos habían quitado». Estas declaraciones reflejan el compromiso del sindicato en relación a sus objetivos a largo plazo y dejan en claro que, aunque se han logrado ciertas mejoras, su labor continúa con un ojo puesto en las futuras negociaciones.
