Más de 80 personas se dieron cita en Toledo para participar en la jornada «El valor de la formación a lo largo de la vida», un evento organizado por UGT Castilla-La Mancha. La iniciativa busca resaltar la importancia de la educación continua como un elemento clave para el desarrollo profesional y personal de los trabajadores.
Durante el encuentro, expertos en formación y representantes sindicales debatieron sobre las estrategias para incorporar el aprendizaje permanente en las políticas laborales. Subrayaron la relevancia de adaptar las habilidades de los trabajadores a un entorno laboral que evoluciona rápidamente, haciendo hincapié en cómo la formación continua se presenta como una herramienta esencial para enfrentar los retos presentes y futuros en el mercado laboral.
Los participantes también intercambiaron experiencias y casos de éxito en la implementación de programas de formación continua. La discusión giró en torno a la necesidad de que trabajadores y empleadores colaboren estrechamente para identificar las necesidades educativas específicas y diseñar programas que maximicen el impacto positivo en sus carreras y la competitividad de las empresas.
UGT Castilla-La Mancha reafirmó su compromiso con la promoción de la educación continua e instó a los asistentes a ver la formación no solo como un requisito laboral, sino como un compañero de viaje necesario para el crecimiento personal y profesional. Con el lema «Desde UGT CLM apostamos por que la formación sea siempre un compañero de viaje para el trabajador/a», el sindicato manifestó su intención de seguir impulsando iniciativas y alianzas que faciliten el acceso a la formación para todos los trabajadores de la región.
La jornada concluyó con un llamado al gobierno y a las instituciones educativas para que respalden políticas y programas que fomenten el aprendizaje a lo largo de toda la vida. En un mundo laboral cada vez más exigente y cambiante, la formación continua se posiciona como un pilar fundamental para asegurar un futuro próspero y equitativo para todos los trabajadores.
Fuente: UGT Castilla-La Mancha
