El panorama laboral en Castilla-La Mancha parece haber dado un giro notable, según los últimos datos compartidos por UGT en relación al tercer trimestre de 2024. La organización sindical valora positivamente la reducción de la tasa de desempleo, alcanzando cifras históricas. Este escenario ha sido recibido con optimismo, destacándose como un hito en la búsqueda de un mercado laboral más robusto y dinámico en la región.
La encuesta de población activa (EPA), cuya reciente publicación ha suscitado este pronunciamiento de UGT, refleja un incremento significativo en el número de personas empleadas, un avance que no se observaba en registros anteriores. Este aumento del empleo representa no solo un impulso económico, sino también un alivio social en un contexto donde la creación de puestos de trabajo es una prioridad estratégica.
No obstante, a pesar del aparente avance, UGT Castilla-La Mancha ha lanzado una advertencia y ha instado a no caer en la autocomplacencia. El sindicato subraya la persistencia de desafíos estructurales que siguen afectando al mercado laboral regional. En particular, señala el problema del desempleo de larga duración, que todavía representa un obstáculo serio para un sector importante de la población. Este grupo sigue enfrentándose a barreras considerables que dificultan su reintegración al mercado laboral, lo que exige la implementación de políticas específicas para abordar y resolver esta problemática de manera eficaz.
Otra de las preocupaciones destacadas por UGT es la parcialidad involuntaria, una situación que afecta especialmente a trabajadores que, aún teniendo un empleo, no logran obtener las horas de trabajo necesarias para asegurar su estabilidad económica. Esta precariedad laboral, marcada por contratos a tiempo parcial indeseados, requiere de acciones concretas para asegurar que el empleo en Castilla-La Mancha no solo sea abundante, sino también de calidad.
El enfoque de UGT se centra, por tanto, en la necesidad de adoptar medidas que permitan la creación de empleo estable y con condiciones adecuadas. La organización sostiene que para consolidar el crecimiento económico y asegurar una recuperación sólida del mercado laboral, es fundamental implementar estrategias inclusivas y sostenibles que garanticen oportunidades para todos.
Mientras los números actuales generan un espacio para el optimismo, UGT Castilla-La Mancha recalca que no se deben ignorar los retos remanentes. El trabajo conjunto entre administraciones, empleadores y sindicatos será crucial para seguir reduciendo las cifras de paro y mejorando la calidad del empleo, asegurando que el progreso alcanzado no sea efímero, sino un cimiento sobre el cual construir un futuro laboral más equitativo y prometedor para la región.
Fuente: UGT Castilla-La Mancha
