UGT Castilla-La Mancha ha dado comienzo a una serie de encuentros bajo el nombre “Jóvenes en marcha”, cuya primera sesión ha tenido lugar en el Instituto de Educación Secundaria (IES) Sefarad de Toledo. Esta iniciativa está especialmente diseñada para estudiantes de institutos, buscando proporcionarles una visión más cercana y concreta sobre las oportunidades y caminos de orientación profesional disponibles en la región.
La propuesta de UGT se presenta como una herramienta para combatir la incertidumbre y la falta de información que muchos jóvenes enfrentan al momento de tomar decisiones cruciales para su futuro laboral. La organización se ha centrado en el contexto actual, que demanda una preparación más especializada y conocimiento del mercado laboral para hacer frente a la competitividad y los cambios constantes en las dinámicas de trabajo.
Durante los encuentros, expertos en distintas áreas del ámbito laboral compartieron experiencias y consejos prácticos con los estudiantes, enfocándose en la importancia de la formación continua y la adaptabilidad en un mundo cada vez más digitalizado. También se abordaron temas sobre las competencias más demandadas por las empresas de la región y cómo los jóvenes pueden ampliar sus posibilidades laborales a través de nuevas habilidades.
La elección de realizar estas jornadas en institutos refleja un esfuerzo por llevar la orientación vocacional directamente al entorno educativo, donde los jóvenes pasan gran parte de su tiempo y toman decisiones sobre sus futuros educativos y profesionales. Con este tipo de iniciativas, UGT Castilla-La Mancha busca no solo informar, sino también inspirar y motivar a los jóvenes para que tomen un rol activo en la construcción de sus trayectorias profesionales.
La propuesta se extenderá a otros institutos de la comunidad autónoma, con la expectativa de que un mayor número de estudiantes puedan beneficiarse de esta orientación directa y personalizada. Con ello, la organización espera contribuir a la creación de una fuerza laboral más preparada y consciente de sus opciones y potencialidades en el mercado laboral de Castilla-La Mancha.
Fuente: UGT Castilla-La Mancha
