La Unión General de Trabajadores (UGT) en Castilla-La Mancha ha hecho pública su postura respecto a la evolución reciente de la inflación en la comunidad autónoma. Al observar un incremento del Índice de Precios al Consumo (IPC) del 3,8% en términos interanuales durante el mes de mayo, el sindicato remarca que esta cifra es dos décimas superior a la del mes anterior. Además, en lo que va del año, se nota un aumento del 2% en la inflación, se situando así por encima de la media nacional, que es del 3,6%.
Los últimos informes destacan particularmente el notable encarecimiento en categorías esenciales: alimentos y bebidas no alcohólicas y hoteles, cafés y restaurantes, ambos con una subida del 4,8%. Sin embargo, es en los gastos relacionados con la vivienda, agua, electricidad, gas y otros combustibles donde más se ha intensificado el aumento de precios con respecto al mismo mes del año anterior.
Isabel Carrascosa, la secretaria de Política Sindical y Empleo, ha enfatizado la urgencia de continuar defendiendo y mejorando el poder adquisitivo de las familias frente a estas subidas. En un contexto en el que los márgenes de beneficio empresarial son considerables, señala que en España existe margen para reducir precios. Apoya su argumento en datos del Observatorio de Márgenes, que informa de un aumento en los márgenes de beneficios corporativos hasta llegar al 12,5% en el primer trimestre del año, un incremento relevante en comparación con años anteriores.
Desde UGT Castilla-La Mancha, se entiende que, a la luz de estos márgenes, existe espacio no sólo para la contención de precios sino también para avanzar en el crecimiento salarial. Esta perspectiva se respalda con el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) 2022-2025, que ya estaría generando impactos positivos en los convenios laborales de la región. Carrascosa subraya la necesidad de prolongar estas mejoras, reforzando una tendencia que se percibe beneficiosa para los trabajadores de Castilla-La Mancha.
