La secretaria general de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT Castilla-La Mancha ha subrayado la importancia de implementar medidas en las empresas para garantizar el respeto de los derechos de las personas LGTBI. Según se plantea, esta iniciativa busca fomentar un entorno laboral más inclusivo y respetuoso con la diversidad sexual y de género.
En el marco de esta acción, se ha destacado la urgencia de que las empresas adopten políticas que protejan a los trabajadores LGTBI de cualquier forma de discriminación. Asimismo, se ha enfatizado la necesidad de desarrollar programas de sensibilización y formación para el personal, con el fin de generar un ambiente de trabajo más acogedor y equitativo.
Además, se ha puesto de manifiesto la importancia de contar con protocolos claros que faciliten la denuncia y resolución de posibles casos de discriminación o acoso en el ámbito laboral. Estas medidas responden a un compromiso por parte de la organización sindical para asegurarse de que todos los trabajadores, independientemente de su orientación sexual o identidad de género, puedan desarrollar su actividad profesional en condiciones de igualdad y respeto.
Este planteamiento se enmarca en los esfuerzos continuos de la UGT por promover los derechos humanos y la dignidad de todas las personas en el trabajo, impulsando un cambio cultural necesario en el tejido empresarial hacia la aceptación y reconocimiento de la diversidad.
Fuente: UGT Castilla-La Mancha
