En los últimos dos años, los espacios de trabajo han experimentado una transformación integral, especialmente debido a la implementación de modelos híbridos y el aumento del teletrabajo y la flexibilidad laboral. Estos cambios han tenido un impacto directo en los empleados y en los departamentos de recursos humanos, lo que ha llevado a que sea más importante que nunca centrarse en el activo más valioso de cualquier empresa: las personas.
Con el objetivo de discutir sobre estos temas, directivos de importantes compañías españolas se reunieron en el «B2E Day: Bienestar emocional en los espacios de trabajo», un evento organizado por Therapyside, una empresa que facilita el acceso a terapia psicológica en línea, y Cigna Healthcare, una aseguradora multinacional especializada en seguros de salud y bienestar, en el marco del Mes de la Salud Mental.
Según una investigación académica realizada por la Universidad Pontificia Comillas y la Universidad Carlos III de Madrid, los trastornos mentales son la segunda causa más común de bajas laborales graves, con una duración de hasta 12 meses. Esto tiene un impacto económico significativo en las empresas, que gastaron 5.500 millones de euros en bajas laborales entre enero y septiembre de 2022.
Durante el evento, Ana Villarino Pérez, Head of Brand and Creative Strategy de Therapyside, destacó el creciente protagonismo de la salud mental en los espacios de trabajo y la importancia que las personas le están otorgando en su día a día. Villarino afirmó que cuidar el bienestar de los empleados es clave para la captación y retención de talento, especialmente debido a la demanda creciente en este aspecto por parte de las nuevas generaciones que ya forman parte de la fuerza laboral.
Eduardo Pitto, Director Comercial de Cigna Healthcare España, también resaltó la importancia de promover espacios de trabajo saludables y apoyar la salud mental y emocional de los empleados. Pitto enfatizó que la calidad de la experiencia laboral no solo afecta al rendimiento laboral, sino también a la salud mental y emocional de las personas.
Durante el evento se llevaron a cabo dos mesas redondas en las que se destacaron conceptos como la escucha activa, el liderazgo positivo, la formación del middle management y la eficacia de los programas de bienestar corporativo.
En la primera mesa redonda, moderada por Isabel Aranda, COO y Wellbeing Manager de Therapyside, Mariano Nieto, Head of Talent de Dékuple, señaló la importancia de entender las preocupaciones y problemas personales de los empleados para poder ofrecer soluciones efectivas. Por su parte, Esther Duarte, Corporate Resources Director de AEDAS Homes, resaltó la necesidad de contar con líderes positivos en las empresas y proporcionarles formación específica en gestión de equipos.
En la segunda mesa redonda, moderada por Pablo López Eskes, Director de Grandes Cuentas de Cigna Healthcare, Begoña Aparicio, Health and Safety Global Specialist de Hipoges, destacó la importancia de crear espacios de trabajo ergonómicos y cómodos para los empleados. Por otro lado, Javier Blanco, People Operations Specialist de Cabify, habló sobre la importancia de equilibrar la formación y la flexibilidad laboral.
El evento también contó con un discurso de Margarita Álvarez, Fundadora de Working For Happiness y una de las 50 mujeres más poderosas de España según la revista Forbes. Álvarez resaltó la importancia del crecimiento, el reconocimiento, la huella y las relaciones en el impulso del bienestar laboral.
En resumen, el evento «B2E Day: Bienestar emocional en los espacios de trabajo» puso de manifiesto la importancia de promover el bienestar emocional en los espacios de trabajo y ofrecer a los empleados un ambiente saludable y apoyo psicológico de calidad. Los directivos de las compañías participantes resaltaron la necesidad de escuchar a los empleados, contar con líderes positivos, ofrecer formación en gestión de equipos y crear espacios físicos ergonómicos. El evento fue una oportunidad para debatir y compartir experiencias sobre cómo mejorar la salud mental y emocional en el entorno laboral.
