La situación laboral en TGT, una empresa ubicada en Torija y especializada en la producción y comercialización de quesos, ha alcanzado un punto crítico. Los empleados han anunciado una huelga indefinida que comenzará el lunes 8 de este mes, en un intento de abordar y resolver sus reivindicaciones laborales. El sindicato UGT de Castilla-La Mancha ha sido el canal a
La secretaria general de UGT Castilla-La Mancha, Lola Alcónez, se ha reunido con el presidente de las Cortes regionales, Pablo Bellido, en un encuentro de carácter institucional. Este tipo de reuniones son habituales entre representantes sindicales y autoridades políticas con el objetivo de abordar temas concernientes a los derechos y condiciones laborales de los trabajadores de la región. Durante el
El Sindicato Unión General de Trabajadores (UGT), en coordinación con SATSE, Comisiones Obreras (CCOO), CSIF y CIG, ha anunciado una huelga indefinida para el personal del Sistema Nacional de Salud en todo el país. Esta decisión marca el inicio de una movilización de escala nacional que también implica a la región de Castilla-La Mancha, donde la situación ha sido acogida
UGT Albacete ha sido el escenario de una jornada formativa centrada en los «Planes LGTBI en las empresas». Durante el evento, se abordó el papel de las empresas en la implementación de políticas inclusivas que favorezcan la diversidad y acepten nuevas normativas. El responsable del área de Acción LGTBI de UGT a nivel confederal, José Álvarez, ha destacado la importancia
La plantilla de Schreiber Foods de Talavera ha comenzado un calendario de paros y movilizaciones. Esta empresa es conocida por ser el principal proveedor de yogures y otros productos lácteos para la cadena de supermercados Mercadona. La acción ha sido impulsada por la necesidad de exigir a la dirección de la compañía un convenio laboral justo que garantice los derechos
La Unión General de Trabajadores (UGT) Servicios Públicos de Castilla-La Mancha ha instado a la Junta de Comunidades y a los distintos ayuntamientos de la región a tomar, de manera urgente, todas las medidas necesarias para asegurar el cumplimiento del abono inmediato de la subida salarial estipulada para 2025. UGT subraya la importancia de que las entidades públicas de la
La Unión General de Trabajadores (UGT) ha señalado importantes progresos y «cambios significativos» derivados de la implementación del artículo 15.1 de la Ley 4/2023, que impone a las empresas con más de 50 empleados la obligación de adoptar medidas específicas para promover la igualdad y la inclusión del colectivo LGTBI en el entorno laboral. Sin embargo, a pesar de los
En una reciente comparecencia, la secretaria general de UGT Castilla-La Mancha, Lola Alcónez, junto a Isabel Carrascosa, secretaria de Empleo, Igualdad y Políticas Sociales, y Eduardo Magaldi, responsable de Política Territorial de UGT Confederal, han destacado la necesidad de implementar políticas activas de empleo que sean personalizadas. La importancia de una perspectiva de género en estas políticas fue subrayada como
Con ocasión del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, celebrado el 3 de diciembre, UGT Castilla-La Mancha ha destacado las barreras persistentes para la integración laboral de este colectivo. La organización sindical subraya que las personas con discapacidades se enfrentan a numerosos obstáculos para acceder al mercado laboral ordinario, lo que dificulta su inclusión plena y efectiva en la
En una valoración publicada recientemente, la Unión General de Trabajadores de Castilla-La Mancha (UGT CLM) ha analizado las cifras de desempleo correspondientes al mes de noviembre. Isabel Carrascosa, quien ocupa la Secretaría de Empleo, Igualdad y Políticas Sociales de la organización, indicó que los últimos datos son alentadores. El descenso en el número de personas desempleadas en la región durante
La situación laboral en TGT, una empresa ubicada en Torija y especializada en la producción y comercialización de quesos, ha alcanzado un punto crítico. Los empleados han anunciado una huelga indefinida que comenzará el lunes 8 de este mes, en un intento de abordar y resolver sus reivindicaciones laborales. El sindicato UGT de Castilla-La Mancha ha sido el canal a
La secretaria general de UGT Castilla-La Mancha, Lola Alcónez, se ha reunido con el presidente de las Cortes regionales, Pablo Bellido, en un encuentro de carácter institucional. Este tipo de reuniones son habituales entre representantes sindicales y autoridades políticas con el objetivo de abordar temas concernientes a los derechos y condiciones laborales de los trabajadores de la región. Durante el
El Sindicato Unión General de Trabajadores (UGT), en coordinación con SATSE, Comisiones Obreras (CCOO), CSIF y CIG, ha anunciado una huelga indefinida para el personal del Sistema Nacional de Salud en todo el país. Esta decisión marca el inicio de una movilización de escala nacional que también implica a la región de Castilla-La Mancha, donde la situación ha sido acogida
UGT Albacete ha sido el escenario de una jornada formativa centrada en los «Planes LGTBI en las empresas». Durante el evento, se abordó el papel de las empresas en la implementación de políticas inclusivas que favorezcan la diversidad y acepten nuevas normativas. El responsable del área de Acción LGTBI de UGT a nivel confederal, José Álvarez, ha destacado la importancia
La plantilla de Schreiber Foods de Talavera ha comenzado un calendario de paros y movilizaciones. Esta empresa es conocida por ser el principal proveedor de yogures y otros productos lácteos para la cadena de supermercados Mercadona. La acción ha sido impulsada por la necesidad de exigir a la dirección de la compañía un convenio laboral justo que garantice los derechos
La Unión General de Trabajadores (UGT) Servicios Públicos de Castilla-La Mancha ha instado a la Junta de Comunidades y a los distintos ayuntamientos de la región a tomar, de manera urgente, todas las medidas necesarias para asegurar el cumplimiento del abono inmediato de la subida salarial estipulada para 2025. UGT subraya la importancia de que las entidades públicas de la
La Unión General de Trabajadores (UGT) ha señalado importantes progresos y «cambios significativos» derivados de la implementación del artículo 15.1 de la Ley 4/2023, que impone a las empresas con más de 50 empleados la obligación de adoptar medidas específicas para promover la igualdad y la inclusión del colectivo LGTBI en el entorno laboral. Sin embargo, a pesar de los
En una reciente comparecencia, la secretaria general de UGT Castilla-La Mancha, Lola Alcónez, junto a Isabel Carrascosa, secretaria de Empleo, Igualdad y Políticas Sociales, y Eduardo Magaldi, responsable de Política Territorial de UGT Confederal, han destacado la necesidad de implementar políticas activas de empleo que sean personalizadas. La importancia de una perspectiva de género en estas políticas fue subrayada como
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