En el año 2025, Castilla-La Mancha registró un total de 876 casos de enfermedades relacionadas con el ámbito laboral. De estas, 773 fueron catalogadas como enfermedades profesionales, según los expedientes tramitados. Además, se identificaron 103 casos adicionales dentro de la misma categoría.
Estos datos han despertado preocupaciones entre diversos sectores, que subrayan la necesidad de actualizar el listado de enfermedades profesionales. La última revisión exhaustiva de este listado se realizó hace varios años, y los sindicatos argumentan que no refleja adecuadamente los riesgos laborales modernos ni contempla todas las enfermedades emergentes debido a nuevas condiciones de trabajo.
En este contexto, la Unión General de Trabajadores (UGT) de Castilla-La Mancha ha hecho un llamado urgente a revisar las clasificaciones vigentes. La demanda busca garantizar que los trabajadores afectados por enfermedades no reconocidas oficialmente puedan recibir la protección y el apoyo necesarios.
La situación ha puesto de relieve la importancia de un sistema actualizado y dinámico que se adapte a las transformaciones del entorno laboral, especialmente dado el surgimiento de nuevas tecnologías y métodos de trabajo. Adaptar el listado a las condiciones actuales es esencial para priorizar la salud y el bienestar de la fuerza laboral en la región.
Fuente: UGT Castilla-La Mancha
