El plan de medidas para mejorar las condiciones laborales del profesorado que propone la Consejería de Educación de Castilla-La Mancha es “insuficiente y escaso para revertir los recortes, y no será bien recibido por el profesorado, que lo valorará en asamblea”. Así lo ha advertido el Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de la Enseñanza de Castilla-La Mancha (STE-CLM) tras la Mesa
El Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de la Enseñanza de Castilla-La Mancha (STE-CLM) ha presentado una demanda contra la oferta de empleo público (OEP) acordada por la Junta de Castilla-La Mancha de la región para el año 2022, ya que la propuesta de la negociación no se ajusta a lo recogido en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
El Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de la Enseñanza de Castilla-La Mancha (STE-CLM) no aceptará la implantación del nuevo modelo educativo sin mejoras laborales para el profesorado manchego. Así lo ha advertido el sindicato en la rueda de prensa celebrada este miércoles en su sede de Albacete para abordar los retos que plantea el inicio de este curso 2022/23, marcado
El Sindicato de trabajadores y trabajadoras de la enseñanza de Castilla-La Mancha (STE-CLM) ha advertido que la eliminación de medidas como los 631 cupos COVID, que en la práctica implican a más de 1.000 docentes y suelen dividirse en dos medias jornadas a repartir entre los centros, o los planes de éxito financiados con fondos públicos, que permiten otros 205
STE-CLM se ha reunido esta mañana con el Ministerio de Educación para mejorar las condiciones del profesorado móvil en Castilla-La Mancha. Es decir, en la actualidad, el gobierno no proporciona vehículos para que estos docentes se desplacen en horario laboral y, al igual que otros grupos de funcionarios, se ven obligados a trasladarse solos a las escuelas rurales todos los
STE-CLM revindica la necesidad de un plan de formación específico ‘exprés’ que facilite a los 30.000 docentes de Castilla-La Mancha adaptarse a la nueva ley educativa española (LOMLOE), que busca dar un carácter competencial a la enseñanza. En concreto, el sindicato solicita que este plan muestre a los profesionales de la enseñanza las novedades pedagógicas que engloba el enfoque del
La Coalición de Educadores de Castilla-La Mancha (STE-CLM) examinará la legalidad de las nuevas oportunidades de empleo público en educación en 2023 y 2024, se presentó esta semana una propuesta de la Consejería de Educación de Castilla-La Mancha Cuatro, y consideró «injusto y arbitrario». La propuesta deberá contener novedades obligatorias en base a la Ley N° 20/2021 de medidas de
A lo largo de este atípico curso 20-21 STE-CLM ha denunciado la falta de recursos humanos, estructurales, tecnológicos, materiales, de seguridad frente a la salud, de negociación e incluso de libertad de expresión. Un déficit estructural que se resume en la falta de presupuesto, acreditado cuando analizamos los datos y los comparamos con el resto de CCAA. En 2018 el
La comisión permanente del Consejo Escolar Regional ha aprobado el dictamen sobre la orden que regulará el calendario escolar del curso 21/22 en nuestra región, a falta de aprobarse definitivamente el calendario laboral y los días festivos de cada localidad. STE-CLM se ha mostrado contrario a este calendario que una vez más antepone las festividades religiosas como el criterio fundamental para
El protocolo COVID para las oposiciones de Secundaria en Castilla-La Mancha, evidencia una falta de entendimiento con los representantes de los trabajadores y trabajadoras, al dejar fuera una serie de requisitos que permitan unas condiciones sanitarias adecuadas. STE-CLM ha estado elaborando propuestas para la mejora del Protocolo Covid, de cara al proceso selectivo para el acceso a la función docente
El plan de medidas para mejorar las condiciones laborales del profesorado que propone la Consejería de Educación de Castilla-La Mancha es “insuficiente y escaso para revertir los recortes, y no será bien recibido por el profesorado, que lo valorará en asamblea”. Así lo ha advertido el Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de la Enseñanza de Castilla-La Mancha (STE-CLM) tras la Mesa
El Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de la Enseñanza de Castilla-La Mancha (STE-CLM) ha presentado una demanda contra la oferta de empleo público (OEP) acordada por la Junta de Castilla-La Mancha de la región para el año 2022, ya que la propuesta de la negociación no se ajusta a lo recogido en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
El Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de la Enseñanza de Castilla-La Mancha (STE-CLM) no aceptará la implantación del nuevo modelo educativo sin mejoras laborales para el profesorado manchego. Así lo ha advertido el sindicato en la rueda de prensa celebrada este miércoles en su sede de Albacete para abordar los retos que plantea el inicio de este curso 2022/23, marcado
El Sindicato de trabajadores y trabajadoras de la enseñanza de Castilla-La Mancha (STE-CLM) ha advertido que la eliminación de medidas como los 631 cupos COVID, que en la práctica implican a más de 1.000 docentes y suelen dividirse en dos medias jornadas a repartir entre los centros, o los planes de éxito financiados con fondos públicos, que permiten otros 205
STE-CLM se ha reunido esta mañana con el Ministerio de Educación para mejorar las condiciones del profesorado móvil en Castilla-La Mancha. Es decir, en la actualidad, el gobierno no proporciona vehículos para que estos docentes se desplacen en horario laboral y, al igual que otros grupos de funcionarios, se ven obligados a trasladarse solos a las escuelas rurales todos los
STE-CLM revindica la necesidad de un plan de formación específico ‘exprés’ que facilite a los 30.000 docentes de Castilla-La Mancha adaptarse a la nueva ley educativa española (LOMLOE), que busca dar un carácter competencial a la enseñanza. En concreto, el sindicato solicita que este plan muestre a los profesionales de la enseñanza las novedades pedagógicas que engloba el enfoque del
La Coalición de Educadores de Castilla-La Mancha (STE-CLM) examinará la legalidad de las nuevas oportunidades de empleo público en educación en 2023 y 2024, se presentó esta semana una propuesta de la Consejería de Educación de Castilla-La Mancha Cuatro, y consideró «injusto y arbitrario». La propuesta deberá contener novedades obligatorias en base a la Ley N° 20/2021 de medidas de
A lo largo de este atípico curso 20-21 STE-CLM ha denunciado la falta de recursos humanos, estructurales, tecnológicos, materiales, de seguridad frente a la salud, de negociación e incluso de libertad de expresión. Un déficit estructural que se resume en la falta de presupuesto, acreditado cuando analizamos los datos y los comparamos con el resto de CCAA. En 2018 el
La comisión permanente del Consejo Escolar Regional ha aprobado el dictamen sobre la orden que regulará el calendario escolar del curso 21/22 en nuestra región, a falta de aprobarse definitivamente el calendario laboral y los días festivos de cada localidad. STE-CLM se ha mostrado contrario a este calendario que una vez más antepone las festividades religiosas como el criterio fundamental para
El protocolo COVID para las oposiciones de Secundaria en Castilla-La Mancha, evidencia una falta de entendimiento con los representantes de los trabajadores y trabajadoras, al dejar fuera una serie de requisitos que permitan unas condiciones sanitarias adecuadas. STE-CLM ha estado elaborando propuestas para la mejora del Protocolo Covid, de cara al proceso selectivo para el acceso a la función docente
– patrocinadores –
– patrocinadores –
