Salarial

Jornadas del Observatorio Provincial de Igualdad: Analizando la Brecha Salarial y el Registro Retributivo con CCOO

Durante la jornada organizada por el Observatorio Provincial de la Igualdad, Comisiones Obreras (CCOO) ha centrado su atención en la problemática persistente de la brecha salarial. El encuentro, que tuvo lugar esta mañana, se enfocó en el análisis del registro retributivo como herramienta clave para abordar las desigualdades de género en el ámbito laboral. En representación de CCOO, Rosario Martínez,

CCOO CLM Demanda Aumento Salarial y Reducción de Jornada ante el Alza en Bienes Esenciales

El reciente informe del Índice de Precios de Consumo (IPC) ha llevado a Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha a reiterar su demanda a las patronales. La organización sindical subraya la urgencia de incrementar los salarios de los trabajadores y trabajadoras, una medida que se considera esencial para enfrentarse al creciente coste de la vida, principalmente en lo que respecta a

UGT Acorda un Incremento Salarial del 8,9% para Empleados de Elis Manomatic en Marchamalo

La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT ha formalizado el convenio colectivo con la lavandería industrial Elis Manomatic, ubicada en la localidad de Marchamalo, en la provincia de Guadalajara. Este acuerdo tiene un impacto considerable en los empleados de la empresa, quienes verán reflejado un incremento salarial del 8,9% en sus retribuciones. Este ajuste representa un paso

Acuerdo en Panaderías de Ciudad Real: Aumento Salarial del 9% en Tres Años

En un paso significativo para el sector de la panadería en Ciudad Real, se alcanzó un acuerdo para el convenio colectivo que regulará las condiciones laborales y salariales desde el año 2.025 hasta 2.027. Tras unas negociaciones que, aunque intensas, se desarrollaron de manera ágil, las partes involucradas lograron llegar a un consenso beneficioso para los trabajadores y empleadores del

CCOO Exige Incremento Salarial en Convenios Regionales para Alinear con el Promedio Nacional

En Castilla-La Mancha, los trabajadores enfrentan un panorama laboral complicado, según datos recientes. En comparación con la media nacional, el personal de esta región cumple con jornadas laborales más largas, a pesar de recibir salarios más bajos. Este hecho resalta un desequilibrio evidente en el ámbito laboral. El secretario de Acción Sindical de CCOO CLM ha señalado un punto crítico

Acuerdo de Aumento Salarial en Elis Manomatic de Almansa: 14,21% en Cuatro Años

La lavandería industrial Elis Manomatic, situada en Almansa, ha logrado un nuevo convenio colectivo que beneficiará a aproximadamente 85 trabajadores de sus instalaciones. Este acuerdo, tras un proceso de negociación, incorpora una serie de mejoras laborales significativas para el personal. Uno de los puntos más destacados del convenio es el incremento salarial del 14,21% que se aplicará a lo largo

Jornadas del Observatorio Provincial de Igualdad: Analizando la Brecha Salarial y el Registro Retributivo con CCOO

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CCOO CLM Demanda Aumento Salarial y Reducción de Jornada ante el Alza en Bienes Esenciales

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UGT Acorda un Incremento Salarial del 8,9% para Empleados de Elis Manomatic en Marchamalo

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CCOO Exige Incremento Salarial en Convenios Regionales para Alinear con el Promedio Nacional

En Castilla-La Mancha, los trabajadores enfrentan un panorama laboral complicado, según datos recientes. En comparación con la media nacional, el personal de esta región cumple con jornadas laborales más largas, a pesar de recibir salarios más bajos. Este hecho resalta un desequilibrio evidente en el ámbito laboral. El secretario de Acción Sindical de CCOO CLM ha señalado un punto crítico

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La lavandería industrial Elis Manomatic, situada en Almansa, ha logrado un nuevo convenio colectivo que beneficiará a aproximadamente 85 trabajadores de sus instalaciones. Este acuerdo, tras un proceso de negociación, incorpora una serie de mejoras laborales significativas para el personal. Uno de los puntos más destacados del convenio es el incremento salarial del 14,21% que se aplicará a lo largo

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