El número de personas desempleadas en Castilla-La Mancha experimentó un incremento durante el mes de agosto, sumando 1.424 personas más a las listas del paro respecto al mes de julio. Este aumento representa una variación del 1,24% que sitúa el total de desempleados en la región en 116.120, según los últimos datos disponibles. A pesar de este incremento mensual, las
UGT Castilla-La Mancha ha lanzado una iniciativa dirigida a las personas desempleadas de la región, así como a aquellos trabajadores que desean mejorar sus perspectivas laborales. Se trata de un Boletín de Empleo diseñado para facilitar el acceso a ofertas de trabajo y proporcionar asesoramiento laboral personalizado. Este servicio busca ser una herramienta útil en un contexto económico que continuamente
Un reciente informe elaborado por Comisiones Obreras (CCOO) ha revelado datos preocupantes acerca de la relación entre el cáncer de piel no melanoma y la exposición al sol en el ámbito laboral. Según el documento, una de cada tres muertes vinculadas a este tipo de cáncer podría relacionarse con la exposición solar laboral, un dato que subraya la necesidad de
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras (FSC-CCOO) ha intensificado sus esfuerzos para establecer la jornada laboral de 35 horas en las Administraciones locales que aún no la han implementado. A través de sus representantes, la federación está presentando escritos en diversas entidades locales, instando a la apertura de negociaciones para lograr este objetivo. El sindicato subraya
Con el inicio del curso escolar en Castilla-La Mancha, la Unión General de Trabajadores (UGT) pone en marcha la actividad «Jóvenes en Marcha». Esta iniciativa está diseñada para estudiantes de Institutos de Educación Secundaria Obligatoria de la región. El objetivo de «Jóvenes en Marcha» es proporcionar a los jóvenes una visión clara y actualizada del mercado laboral, así como de
En la actualidad, el concepto de envejecimiento activo cobra cada vez más relevancia en el ámbito laboral. Sin embargo, más que un simple lema, es necesario que esta idea se traduzca en acciones concretas que respondan a la realidad del mercado de trabajo contemporáneo. En los últimos años, la población ocupada ha experimentado notables transformaciones, con un envejecimiento demográfico que
UGT Castilla-La Mancha ha expresado su pesar por el fallecimiento de una joven trabajadora de 22 años en Yeles, un trágico accidente que sucedió en la mañana de hoy y que vuelve a centrar la atención en la seguridad laboral en la región. Este suceso resalta, una vez más, la necesidad de reforzar las medidas de prevención para evitar que
En Castilla-La Mancha, se ha producido un avance significativo en la estabilidad laboral con la conversión de 1.376 contratos temporales a indefinidos. Este cambio ha sido posible gracias al Plan de Choque contra el fraude en la contratación, impulsado por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Esta iniciativa busca combatir las irregularidades en el mercado laboral y promover la
Las estadísticas del segundo trimestre de 2026 de la Encuesta de Población Activa revelan un panorama prometedor para el mercado laboral en Castilla-La Mancha, según UGT. La región ha registrado un comportamiento positivo en cuanto a la creación de empleo, lo que refuerza la tendencia de recuperación que se observa en los últimos años. A pesar de esta evolución favorable,
La secretaria general de UGT Castilla-La Mancha, Lola Alcónez, ha destacado la importancia de las herramientas normativas actuales para combatir y eliminar las discriminaciones hacia las personas LGTBI. En un contexto donde la igualdad y la inclusión son temas pendientes en muchos sectores, Alcónez subraya que estas normativas son fundamentales para garantizar un entorno laboral libre de prejuicios y actitudes
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UGT Castilla-La Mancha ha lanzado una iniciativa dirigida a las personas desempleadas de la región, así como a aquellos trabajadores que desean mejorar sus perspectivas laborales. Se trata de un Boletín de Empleo diseñado para facilitar el acceso a ofertas de trabajo y proporcionar asesoramiento laboral personalizado. Este servicio busca ser una herramienta útil en un contexto económico que continuamente
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