laboral

UGT Albacete Exige Responsabilidades tras Fatal Accidente Laboral en Villarrobledo

La Unión General de Trabajadores (UGT) de Albacete ha expresado su pesar por el trágico accidente laboral ocurrido en Villarrobledo, donde un trabajador de 43 años falleció tras sufrir un accidente en su lugar de trabajo. La organización ha manifestado su consternación ante el suceso, destacando la necesidad urgente de investigar las circunstancias del incidente para prevenir tragedias similares en

UGT Castilla-La Mancha lanza iniciativa para fomentar la seguridad laboral en pequeñas empresas y sectores de alto riesgo

UGT Castilla-La Mancha ha lanzado una nueva iniciativa con el objetivo de mejorar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo para los empleados de la región. Este proyecto se centra especialmente en promover una cultura de prevención de riesgos laborales entre las pequeñas empresas y aquellas con mayores índices de siniestralidad. La intención de este programa es fomentar

Informe de UGT CLM: Perfiles Profesionales del Futuro en el Mercado Laboral

La Unión General de Trabajadores (UGT) de Castilla-La Mancha ha finalizado un exhaustivo informe en colaboración con el Consejo Regional de Relaciones Laborales, centrado en identificar los perfiles profesionales que experimentarán una mayor demanda en el futuro. Este estudio responde a la necesidad de anticiparse a los movimientos del mercado laboral y preparar a la fuerza de trabajo de la

Castilla-La Mancha Impulsa el Empleo a Pesar de las Incertidumbres en el Mercado Laboral

El mes de marzo ha traído buenas noticias para el mercado laboral de Castilla-La Mancha, según las cifras más recientes sobre empleo. El paro ha experimentado una disminución intermensual de 413 personas, consolidando una tendencia positiva que se refleja aún más claramente en la comparativa interanual, donde el descenso alcanza las 5.413 personas. El aumento de las afiliaciones a la

UGT Propone un Protocolo de Apoyo Laboral para Personas Trans

Un reciente informe ha revelado que el 55% de las personas trans han experimentado rechazo en entrevistas de trabajo debido a cuestiones vinculadas a su apariencia física, su documentación o su expresión de género. Este preocupante dato refleja la persistente discriminación que enfrenta la comunidad trans en el ámbito laboral, limitando sus oportunidades de empleo y desarrollo profesional. Ante esta

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