colectiva

CCOO CLM Promueve la Negociación Colectiva para Fortalecer Derechos Laborales y Sociales

Este martes, CCOO de Castilla-La Mancha congregó a las personas encargadas de la Acción Sindical en una reunión significativa. El encuentro reunió a representantes a nivel regional, así como de las Uniones Provinciales y diversas Federaciones. Durante la jornada, el sindicato se centró en examinar el estado actual de la negociación colectiva en la región. En este contexto, se discutieron

Impulsar la Igualdad: Proyección Feminista y Negociación Colectiva con Perspectiva de Género

La secretaria general de UGT Castilla-La Mancha, Lola Alcónez, ha participado en una mesa redonda centrada en los desafíos sindicales relacionados con la igualdad. El evento titulado «Retos sindicales en igualdad. Experiencia de liderazgo de mujeres sindicalistas» reunió a varias líderes sindicales para discutir temas cruciales sobre feminismo y negociación colectiva. Durante la mesa redonda, se enfatizó la importancia de

Trabajadores de Iberdrola Inician Huelga por Estancamiento en Negociación Colectiva

Desde que en enero se inició la negociación entre la empresa y la representación social, las conversaciones se han estancado debido al rechazo sistemático por parte de la compañía a las propuestas orientadas a la recuperación del poder adquisitivo perdido en los últimos cuatro años. Esta situación ha desembocado en una jornada de huelga de ámbito nacional en el día

UGT Castilla-La Mancha: Evaluación del Impacto Femenino en la Negociación Colectiva

UGT Castilla-La Mancha ha elaborado un informe que examina la composición de las mesas negociadoras en la región, con un enfoque particular en la perspectiva de género. Este análisis, desarrollado en el marco del Consejo Regional de Relaciones Laborales, busca aportar una visión clara sobre la representación femenina en el ámbito de la negociación colectiva. El informe destaca la baja

UGT Castilla-La Mancha Organiza Jornada para Delegados sobre Negociación Colectiva en la Administración Local

UGT Castilla-La Mancha ha puesto en marcha una jornada de formación centrada en la negociación colectiva dentro de la Administración Local. Esta actividad se enmarca en el Plan de Formación para el Diálogo Social y la Negociación Colectiva, diseñado para sus delegados y delegadas. El enfoque de esta jornada es proporcionar a los representantes sindicales las herramientas y conocimientos necesarios

Exención de los Requisitos de Negociación Colectiva para Agencias de Seguridad Nacional: La Decisión del Presidente Donald J. Trump

El presidente Donald J. Trump firmó recientemente un decreto ejecutivo que exime a varias agencias federales con misiones de seguridad nacional de los requisitos de negociación colectiva. Esta decisión, basada en la autoridad otorgada por la Ley de Reforma del Servicio Civil de 1978, tiene como objetivo garantizar que estas agencias puedan operar de manera efectiva en un entorno que

Restricciones a los Acuerdos de Negociación Colectiva de Lame-Duck que Buscan Contener al Nuevo Presidente

En un movimiento que podría redefinir las dinámicas laborales dentro del gobierno federal, la administración del nuevo presidente ha emitido un memorando dirigido a las cabezas de departamentos y agencias ejecutivas. Esta acción tiene como objetivo limitar la validez de los acuerdos de negociación colectiva firmados en los últimos días de la administración saliente, los cuales podrían intentar impedir que

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Impulsar la Igualdad: Proyección Feminista y Negociación Colectiva con Perspectiva de Género

La secretaria general de UGT Castilla-La Mancha, Lola Alcónez, ha participado en una mesa redonda centrada en los desafíos sindicales relacionados con la igualdad. El evento titulado «Retos sindicales en igualdad. Experiencia de liderazgo de mujeres sindicalistas» reunió a varias líderes sindicales para discutir temas cruciales sobre feminismo y negociación colectiva. Durante la mesa redonda, se enfatizó la importancia de

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Restricciones a los Acuerdos de Negociación Colectiva de Lame-Duck que Buscan Contener al Nuevo Presidente

En un movimiento que podría redefinir las dinámicas laborales dentro del gobierno federal, la administración del nuevo presidente ha emitido un memorando dirigido a las cabezas de departamentos y agencias ejecutivas. Esta acción tiene como objetivo limitar la validez de los acuerdos de negociación colectiva firmados en los últimos días de la administración saliente, los cuales podrían intentar impedir que

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