Sopra Steria, una empresa líder en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software en Europa, ha anunciado sus previsiones para el año 2023. La empresa espera un crecimiento en España con la contratación de 1.100 nuevos empleados y un aumento del 13% en su facturación durante el mismo año. Sopra Steria presta servicio a diversas empresas de diferentes sectores y cuenta con un Centro de Servicios nearshore, desde donde realiza proyectos internacionales centrados en la innovación y las últimas tecnologías. La empresa espera crecer a doble dígito en 2023, gracias al lanzamiento de su división de consultoría tecnológica Tech Consulting y a la expansión a nuevas ciudades para abordar los desafíos tecnológicos que enfrentan todos los sectores económicos.
Para mejorar su cifra de crecimiento, Sopra Steria prevé contratar a 1.100 nuevos empleados en España, el 60% de los cuales serán perfiles juniors. De ellos, 500 se integrarán a través del programa Take Up, destinado a aquellos recién graduados que deseen especializarse y seguir formándose en las tecnologías más innovadoras, lenguajes de programación y el entorno FullStack. Los territorios con mayor previsión de crecimiento son Madrid (52% del total de 1.100), Valencia (17%), Barcelona (14%) y Sevilla (12%), aunque también se contratarán nuevos perfiles en Bilbao, Santander, Vitoria y Málaga.
Además, durante 2023, los departamentos de Talento y RRHH continuarán con su programa de formación, en el que ya ha participado el 84% de la empresa. La apuesta por la cualificación de los empleados ha sido uno de los factores determinantes en la reducción de la rotación, que se sitúa en un 16%.
Desde el año 2000, cuando contaban con aproximadamente 180 empleados, Sopra Steria no ha dejado de crecer en España, especialmente a partir de 2016. Hoy en día, la empresa sigue apostando por el aumento de la calidad y la confianza en las personas. Esto se ha reflejado en la certificación Great Place To Work, otorgada por segundo año consecutivo, y cuyos resultados reflejan que el 79% de los empleados cree que esta empresa es un gran lugar para trabajar.
El director general de Sopra Steria España, Antonio Peñalver, ha declarado que «la empresa lidera varios de los proyectos de transformación digital con entidades públicas y privadas más innovadores del país. Esperamos un crecimiento sólido a doble dígito en 2023 tanto en número de contrataciones como en facturación, lo que nos permitirá abordar los nuevos retos que se nos presenten junto a nuestros clientes a través de una oferta integral».
Sopra Steria también se encuentra en la lista de Top Companies 2022 de LinkedIn, un ranking de las 25 mejores empresas para trabajar en España y que impulsan el crecimiento profesional a largo plazo de sus colaboradores.
Sopra Steria, presente en casi 30 países y con 50.000 empleados, generó ingresos de 5.100 millones de euros en 2022. En España, la empresa tiene una presencia desde el año 2000 y cuenta con 4.200 empleados distribuidos en 12 delegaciones. Dispone de una completa oferta de soluciones y servicios para diversas industrias, entre las que se encuentran Banca y Seguros, Administraciones Públicas, Transporte, Retail, Gestión de Infraestructuras y Aeroline, Telco, Utilities y Energía. Entre sus clientes se encuentran gran parte de las empresas del Ibex 35.
