Adecco presenta «Global Workforce of the Future 2023» enfocado en la inclusión laboral
Adecco, la división del Grupo Adecco que ofrece soluciones de selección directa, formación, consultoría de RRHH, outsourcing y trabajo temporal, ha presentado un nuevo estudio llamado «Global Workforce of the Future 2023». Este estudio se centra en las perspectivas de los trabajadores a medio y largo plazo, para que las empresas puedan prepararse y acompañar a sus equipos en ese avance.
Una de las principales conclusiones de este estudio es la importancia de la inclusión en el lugar de trabajo. Según Rocío Millán, directora de Permanent Placement de Adecco, «Los trabajadores quieren sentirse apoyados y tener lugares de trabajo inclusivos y seguros. Este informe desvela que la inclusión mejora la retención de los empleados, por lo que es vital que las empresas impulsen iniciativas de inclusión para mejorar la retención de talento. La formación es imprescindible, y los líderes deben contar con los recursos, la orientación y la formación necesarios para abordar con eficacia los retos de la inclusión».
El estudio reveló que seis de cada 10 trabajadores encuestados en España aseguran que trabajan en un entorno inclusivo y diverso. La mayoría de ellos valora positivamente los progresos realizados por las empresas en materia de diversidad e inclusión en los últimos años. Además, los directivos españoles reconocen la necesidad de seguir aumentando la diversidad en el lugar de trabajo y están ayudando a impulsar este aspecto en la agenda.
En cuanto a la responsabilidad de garantizar que el lugar de trabajo sea inclusivo, el estudio reveló que la dirección tiene un papel fundamental. La mayoría de los trabajadores en España piensa que hacer del entorno laboral un espacio diverso es deber de los directivos o managers. Sin embargo, muchos de ellos necesitan más apoyo en prácticas laborales inclusivas.
El informe también señaló que los puestos de trabajo se están adaptando para favorecer el bienestar de los empleados. Cerca del 50% de los encuestados españoles afirmó que sus organizaciones ajustan su puesto a un horario flexible para contribuir a un trabajo saludable y evitar el burnout. Además, el 48% aseguró que su empleador adecúa su trabajo a su salud y bienestar general.
«Global Workforce of the Future 2023» es un informe que se elabora a nivel mundial y que recoge datos sobre las percepciones laborales de trabajadores y managers en 23 países en los que opera Adecco, incluyendo España. El estudio se ha hecho gracias a una encuesta que se realizó entre julio y agosto de este año, con una muestra total de 30.000 trabajadores en todo el mundo, 2.000 de ellos en España, procedentes de diferentes sectores y con distintas ocupaciones.
En resumen, este estudio resalta la importancia de la inclusión en el lugar de trabajo y cómo las empresas deben seguir trabajando en esta área para garantizar un entorno laboral diverso e inclusivo. Adecco reafirma su compromiso con la inclusión y espera que estos hallazgos impulsen a las empresas a seguir promoviendo la diversidad y la inclusión en sus lugares de trabajo.
