Según un estudio de Opositatest, los opositores son cada vez más jóvenes

El interés por opositar entre los jóvenes españoles continúa en aumento, según revela la segunda edición del estudio El peso del opositor en España realizado por OpositaTest. Este estudio arroja luz sobre el creciente número de opositores en España, que se espera que siga aumentando debido al previsible boom de ofertas de empleo público en los próximos años.

Uno de cada dos españoles entre 18 y 55 años ha opositado, está opositando o tiene intención de opositar, lo que representa un dato récord según el estudio de OpositaTest. En esta edición, se destaca el creciente volumen de nuevos opositores, especialmente entre los más jóvenes. Además, se ha observado que el 10% de la población en edad activa ha comenzado a opositar en el último año, y actualmente el 20% se plantea opositar en un futuro cercano.

Según el estudio, los españoles de Murcia, Castilla y León, Castilla-La Mancha, Comunidad Valenciana y Andalucía muestran un mayor interés en opositar que el resto de regiones del país. Más de 5 millones de personas están interesadas en opositar y buscan estabilidad laboral en el sector público.

El principal motivo que impulsa a los jóvenes a plantearse opositar es la búsqueda de estabilidad, más allá del salario. La dificultad para encontrar trabajo y la precariedad laboral son factores que influyen en esta decisión. Además, se ha observado que casi el 60% de las personas que consideran opositar próximamente tienen entre 18 y 34 años, siendo la generación Z el grupo con mayor interés en opositar.

Las oposiciones más populares entre los jóvenes son las de administrativos, auxiliares, sanidad y educación, ya que ofrecen un mayor número de plazas. El estudio también revela que el 93% de los jóvenes con intención de opositar se sienten estresados, y el 30% se sienten menospreciados en sus trabajos actuales.

En resumen, el estudio de OpositaTest muestra un aumento en el interés de los jóvenes españoles por opositar, motivado por la búsqueda de estabilidad laboral y la creciente demanda de empleo público en el país.

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