Según Catenon, la crisis del agua impulsa de manera estratosférica un nuevo mercado laboral

El sector del agua demanda cada vez más talento tecnológico para hacer frente a la sequía y la crisis del agua que están aumentando exponencialmente. La gestión del agua desde la inteligencia artificial se ha convertido en una necesidad para garantizar un uso racional de un recurso esencial para la vida y cada vez más escaso. En España, se trabaja en la identificación e incorporación de este tipo de talento con orientación digital, pero la competencia con otros sectores también inmersos en procesos de transformación digital complica la tarea.

El control y la correcta gestión del uso del agua en España es un desafío permanente en el que trabajan de manera coordinada las distintas Administraciones y empresas mediante colaboración público-privadas. Buscan crear un nuevo modelo que impulse la digitalización del ciclo integral del agua, que permitirá mejorar su gestión, aumentar su eficiencia, reducir las pérdidas en las redes de suministro y avanzar en el cumplimiento de los objetivos ambientales marcados por la planificación hidrológica y las normativas europeas e internacionales.

Está previsto que este cambio de modelo movilice en los próximos años 3.060 millones de euros en inversiones públicas y privadas, que activarán la creación de cerca de 3.500 puestos de trabajo altamente cualificados, que abrirán nuevos nichos en la gestión del agua a profesionales de la ingeniería, tratamiento de datos, el modelado hidrográfico, la ciencia y la telemática.

El sector del agua necesita dar un impulso a la digitalización para ser más transparentes en la gestión, aumentar la calidad y la eficiencia operacional, y a la reutilización, que posibilite una gestión más racional y sostenible del agua potable. La interconexión de las desaladoras y los sistemas potables también ayudará a mejorar la situación provocada por el cambio climático.

En definitiva, la digitalización, la sostenibilidad y la reutilización son los nuevos desafíos para el sector del agua, que necesita incorporar talento tecnológico de forma activa y aprovechar los fondos PERTE dirigidos a la digitalización del agua para convertir a España en un referente en el sector del agua.

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