La Ley 11/2018 de Información No Financiera y Diversidad ha fomentado la contratación de profesionales con diversidad funcional en España. Desde su entrada en vigor en diciembre de 2018, esta ley ha contribuido de manera positiva a que las empresas de más de 250 trabajadores incorporen a personas con certificado de discapacidad.
De acuerdo con las estadísticas de empleo y publicación de vacantes en www.disjob.com, la contratación de personas con diversidad funcional se ha cuadruplicado en 2023 en comparación con el año anterior. Esto indica un crecimiento significativo en la integración laboral de este colectivo.
Rosa Cuartero, fundadora de Disjob y Presidenta de la Feria disCapacidad & Empleo de Barcelona, señaló que la situación actual difiere considerablemente de la que se vivía antes de la obligatoriedad de las empresas de rendir cuentas en materia social. Ahora, hay una menor disponibilidad de candidatos debido a la alta demanda y a que muchas personas con certificado de discapacidad ya se encuentran empleadas.
Además, como resultado de esta ley, las empresas están buscando empleados más cualificados, desplazando a los puestos de baja cualificación. La lucha por el talento con certificado de discapacidad se ha intensificado, ya que las grandes empresas son cada vez más conscientes del valor de la inclusión y la diversidad en sus plantillas.
Es importante destacar que la Ley 11/2018 no obliga a contratar perfiles con capacidades diferentes, pero ha sido un factor determinante en el aumento de la participación en el mercado laboral de profesionales con diversidad funcional.
En este contexto, Disjob se ha posicionado como el único portal de empleo en España especializado en la búsqueda y selección de profesionales con certificado de discapacidad. La plataforma conecta a empresas de todo el país con profesionales con diversidad funcional en búsqueda de empleo, fomentando la contratación directa de este colectivo.
En resumen, la Ley 11/2018 ha tenido un impacto positivo en la integración laboral de personas con certificado de discapacidad en España, promoviendo un cambio de mentalidad en las empresas y generando más oportunidades de empleo para este colectivo.
