En el dinámico entorno empresarial actual, caracterizado por una rápida evolución y una creciente demanda de competencias precisas, las organizaciones se ven obligadas a redefinir sus estrategias de formación y desarrollo. La transformación digital y la automatización de procesos han condicionado un mercado laboral en constante cambio, donde las habilidades tecnológicas y blandas son esenciales. En este contexto, las empresas buscan profesionales que puedan ofrecer programas de capacitación alineados con sus necesidades estratégicas.
Gi Training, la división de formación y desarrollo de Gi Group Holding, destaca la importancia de la Inteligencia Artificial aplicada al mundo corporativo, el uso de herramientas como ChatGPT, soluciones de Business Intelligence y el aprendizaje de idiomas como las áreas de formación más solicitadas por las empresas para sus colaboradores. Estas disciplinas no solo son cruciales para mantener la competitividad, sino que también responden a las demandas de un entorno laboral que cada vez más debe adaptarse a modalidades de trabajo híbridas, remotas o presenciales.
Alberto Mateos, Key Account Manager de Gi Training, señala que existe un notable interés en las empresas por capacitar a su personal a través de itinerarios formativos innovadores que incluyen microlearning, formación «on demand» y gamificación. Estas metodologías son clave para enfrentar los desafíos tanto en el ámbito social como empresarial, permitiendo a los equipos estar preparados para los cambios constantes que caracterizan al mercado laboral moderno.
Con el fin del año acercándose, se presenta una oportunidad invaluable para que las empresas apuesten por la formación de sus equipos. La formación bonificada ofrece una amplia variedad de materias y caminos de aprendizaje, lo que asegura que los equipos no solo se mantengan a la vanguardia en términos de habilidades, sino que también fomenten el desarrollo personal, vital para la retención y fidelización del talento.
Verónica Lázaro, experta en estrategias de formación en Gi Training, enfatiza la importancia de contar con el asesoramiento de profesionales expertos que puedan guiar a las organizaciones en la selección de las tipologías y modalidades de formación más adecuadas para continuar fortaleciendo el talento interno.
En definitiva, la inversión en formación es una estrategia esencial para las empresas que desean mantenerse competitivas y asegurar el crecimiento tanto a nivel organizacional como personal. Para aquellos interesados en explorar más sobre las oportunidades que ofrece Gi Training, pueden visitar su página web donde se detallan sus innovadores programas de formación.
